我曾经面试人员的时候，就问过这个话。 我为什么要问呢？一是我们公司是初创公司，我希望打造一支精英团队，但前提就是要人品过关。其次是看看来面试的人员如何认识这个问题的深浅，因为大多数都会回答诚信是如何如何好，如何如何重要。
所以问这个问题，主要是考虑跟工作的性质和团队的建设有很大关系。
但是我不认同题主问的要如何回答，感觉好像敷衍才这么问的，自然就好，不要想着回答多完美来谈好面试官，是金子还是沙子自有分辨。
面试官问你诚信，在这个场景下，一般有两种情况，第一是面试官对于你的简历和你回答的真实性进行确认。第二诚信这个关键词应该是公司看中的文化价值观。但不管是哪条，都可以如下回答：
我认为诚信是一个人以及一个公司的立命之本，诚信从字面上看是诚实正直，表现的行为也是正向积极向上的，一个人诚实正直，不贪心，赚干净的钱。要敢于说真话，做实事，才能给企业和社会带来正能量！一个企业更要诚信，诚信是客户第一的基础，聚焦客户需求，不能偷工减料，任何丢失了客户需求，诚信的企业都无法做大做强做久。所以我我自己也非常希望能够进入讲诚信的企业工作，有未来，有使命，更能实现自身价值！
