1990年，刚成立3年的华为第一次提出内部融资，当时每股价格1元。到1993年，华为每股净资产为5.83元，1994年为4.59元，1995年为3.91元。但是，每股1元的认购价格一直保持到2001年。
所以在当时，华为员工除了工资奖金，还有很大一笔收益是股票分红。
所以，企业不管有钱没有钱，愿意让利给员工、替员工着想，再加上让员工和企业一同成长的人才培养机制，优秀的人才自然聚集而来！
98.99%的华为员工持股机制，真正让员工实现"为别人干"转向"为自己干"，你说华为能不成功吗？
华为就是这样一个企业，一个拥有足以让美国眼红的硬核实力的民族企业。
同时，也是汇集高科技人才的高新科技企业。
同样，也是一个让利员工、服务员工的良心企业。
