vivo高管名单,vivo员工级别及薪资

首页 > 数码 > 作者:YD1662022-12-09 17:06:25

运营商财经 苏苏/文

今年第一季度国内手机市场出货量下滑明显,整体市场形势不容乐观,不过vivo却表现出与众不同的信心,是什么原因?在此运营商财经也将梳理vivo执行副总裁、首席运营官胡柏山的履历。

vivo高管名单,vivo员工级别及薪资(1)

他是vivo的二把手?

根据网上流传的vivo核心高管名单,其中包括vivo创始人、总裁兼首席执行官沈炜、高级副总裁兼首席运营官胡柏山、副总裁兼首席市场官冯磊、副总裁兼首席销售官倪旭东、副总裁兼首席技术官施玉坚等,

胡柏山非常靠前,貌似是公司的“二把手”。

胡柏山是浙江慈溪人,他也毕业于浙江大学,至今还是浙江大学校友总会信电学院分会第二届理事会的理事。

步步高的创始人段永平是浙江大学本科毕业,中国人民大学硕士研究生,所以,跟着他多年的人大多都是浙江大学毕业的,少部分是中国人民大学毕业的,包括步步高、vivo和OPPO。

他对外露面比沈炜多

胡柏山工作中很低调,但每次传达出的信息却是在给大家信号,vivo发展的很健康。

2009年,vivo品牌进行全球注册,随后2010年9月维沃移动通信有限公司在东莞成立,一年之后,vivo品牌正式进入智能手机领域,之后的3年时间里,vivo获得了良好的市场增长和产品口碑。

但起步阶段遇到的难题却是让胡柏山记忆深刻,“专业级的HiFi芯片一年使用量也就几万片,而手机是大众消费品,需要量的保证,初期在这方面我们是遭遇过供应商的怀疑的,因为供应商也担心我们的手机产品得不到市场认可,因此在执行订单上有时是不彻底的。”

因此,供应链问题是手机企业的重要环节,胡柏山从来不认为存在真的饥饿营销。他对于供应链管理也是很看重的,他曾透露图供应链打交道久了,他们有好的技术会第一时间告诉你,并讲解给消费者带来的价值。

公司有CTO但他亲自当研究院院长

后来,vivo成立了被内部称为“灯塔”的vivo中央研究院,由胡柏山亲自带队、兼任院长。

这其实是个很奇怪的事情,因为施玉坚才是vivo的首席技术官。

从2019年开始,vivo定下了设计、影像、系统和性能四大“长赛道”。在用户看不到的地方,像是用户创新实验室、芯片实验室、千镜安全实验室等新技术的研究机构接二连三的建立。

这到底是胡柏山的功劳大,还是施玉坚的功劳大呢?可以想象,对外的公开说法肯定是和稀泥,说两人功劳都挺大。

从胡柏山偶尔接受采访中可以看出,他对于vivo的发展定位是是十分准确的,以消费者为主,并不会受到市场其他手机厂商的过多影响。

近几年已陆续有手机厂商开始了自研芯片的步伐,vivo的一举一动也格外引人关注,2019年曾有紫光展锐员工在朋友圈曝光vivo跑到其上海办公区仅一条街之隔的酒店挖芯片工程师,这一举动被业内解读成vivo在进行自研芯片的布局。

对此,胡柏山说那纯粹是个乌龙,并表示vivo的逻辑更多还是关注于消费者和技术。

手机厂商的发展与管理层密切相关,vivo能在大形势低迷的情形下,连续两个季度稳居市场份额第一,足以见得胡柏山的决策是发挥了很大作用的。

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