在很多2023届的毕业生看来，今年的就业情况比较难，薪资也不如以前，为什么呢？可能与大学扩招、企业缩招、企业取消或者整合了一些部门、整体经济形势有变等因素有关。
有一个现象可能可以说明这个情况：一些硕士研究生三年前不会考虑华为，而三年后却连华为的池子都进不了，说华为“以前是保底，今年高攀不起”。通过学生的分享可以看出，有的硕士研究生可以拿到华为14b级，有的只能拿到13级。很多毕业生说华为的薪资水平不如以前了，因为以前本科生都可以拿14级，而现在有的硕士却拿不到。
就业形势再不好，经过去年轰轰烈烈又跌跌撞撞的秋招之后，很多应届毕业生们依然找到了不错的工作，那么今年的薪资待遇到底怎么样？比以往如何呢？
应届毕业生分享工作薪资，有喜有忧找工作是双向选择，学生在挑工作，单位也在挑人，互相满意才会互选成功。
一个本科和硕士都在北京理工大学就读的学生收到了美团的工作意向，他很惊喜，因为他终于结束了让他苦不堪言的找工作之旅。他秋招期间共投了近100家公司，每天就在刷题、笔试、偶尔面试和纠结担心的煎熬中度过，期间收到了几个小公司和比亚迪的意向，比亚迪月薪1.5万他都不敢拒绝，最终美团软件开发岗位以2.4万的月薪向他抛出了橄榄枝。过程艰辛，结局还是很不错的。
清华大学的一个计算机专业的硕士研究生却很失望，因为字节跳动只给他2万月薪，他觉得这是对他学历的不尊重。有人说他根本不了解就业行情，还特别有“学历情结”，别人不仅看重学历，更看重学历背后的能力。
