如今越来越多大学生在毕业之后愿意进入大公司，因为在他公司里工作五六年以上的时间，凭借十分突出的能力，就很有一定的几率转到管理岗位，那么大家无论是公司薪酬还是福利，待遇都会得到很大的涨幅，调查的时候看到，会有不少硕士生或者博士生愿意进入华为工作。
大家会认为，在这样的岗位中打拼可以体现出自身能力，又能够获取高薪，可以说是一举多得，那么硕士生进入华为工作之后，能够获得怎样的年薪，又会有怎样的工作经历呢？
小张是一位硕士生，在毕业之后通过竞争进入了北京的华为工作，现在能够获得二三十万左右的年薪，他认为一方面自己可以在岗位中，我和身边很多优秀的人才一起学习一起竞争，除此之外，还能够将理论和实践完美结合进入社会，进入岗位工作之后得到更高的薪水。
小张看到身边有很多程序员，包括一些工程师能够获得50万甚至近百万以上的收入，公司里有很多的人才，大家的工作量也很大，尤其是在一线城市里工作，甚至会有很多同事经常性的熬夜，加班大家都是为了养家糊口，都是为了获取更高的薪水。
当然小张也非常羡慕那些能够在铁饭碗岗位工作的从业者，因为他们能够在事业单位或者是在公务员的岗位中，根据个人情况进行选择，通过良好的心态，让自己有良好的发展。
当然也并不是所有年轻人，都愿意去挑战一些有难度的岗位，大家都知道工资和能力是挂钩的，如果一些从业者离开铁饭碗的岗位进入私企，看似拥有了更多的选择权，但是如果专业能力实在是太差就没有很大的优势，那么收入包括晋升空间都会被其他同龄人所超越。
总而言之，在一线城市里工作，尤其是在大公司里打拼，大家都在提高自己的智商情商包括抗压能力，都在为将来的晋升打好基础，刚开始的时候大家或许工资并不算是很高，但是在选择人生道路的时候，如果能够在一些高定岗位中树立正确的就业观念，根据自身的专业职业兴趣，找到对前途有利的工作，其实就可以在合适的岗位中长期的发展下去。
当然不排除有很多从业者会到了30岁或者40岁之前，离开华为进入铁饭碗的岗位中，都是为了以后的竞争或者是退休来考虑。
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