交汇点讯 这两天正值高考志愿填报，很多考生为选啥专业犯愁。在6月28日举办的第十五届中国留学人员南京国际交流与合作大会上，南京市人社局发布了《2023年度南京市创新型产业集群紧缺人才需求目录》，这些紧缺人才需求或许可以给考生们一些启发。
南京市正在构建“2 6 6”创新型产业集群。聚焦软件和信息服务、新型电力（智能电网）两大优势产业集群，拼夺新能源汽车、智能制造装备、集成电路、生物医药、新型材料、航空航天六大产业集群国内制高点，抢占新一代人工智能、第三代半导体、基因与细胞、元宇宙、未来网络与先进通信、储能与氢能六个未来产业新赛道。紧缺人才需求目录紧扣产业导向，选取了309个紧缺人才需求岗位，其中专业技术类岗位226个，以期为相关政策制定部门、用人单位和求职者提供参考。
数据显示，依托已有产业基础与科创资源，南京软件与信息服务产业、新型电力（智能电网）两大产业人才紧缺现象比往年有所缓和，但高精尖及“卡脖子”技术人才依然供不应求。
新能源汽车、智能制造装备、集成电路、生物医药、新型材料和航空航天六大产业高端人才需求旺盛，年薪给付高。
新能源汽车等各产业对于高精尖人才的需求有较大提升，对技术人才特别是高学历人才需求旺盛，其中集成电路、生物医药、新能源汽车、智能制造产业要求本科及以上学历占比分别为89.04%、81.04%、80.03%、67.19%。年薪在25-40万元比例最高的产业为集成电路，占比为31.90%；年薪在40万元及以上比例最高的产业为新能源汽车，占比51.58%，其中雷达算法工程师、自动驾驶算法工程师的年薪超过了50万元，即使较高的薪酬水平仍难以招聘合适的人才，此类人才往往需要进行精准引才、融合式培养。
新一代人工智能、第三代半导体、基因与细胞等未来产业依托于现有的产业基础，底层技术趋于成熟。从发布职位来看，无论是产研链条还是销售链条，相关人才供给都处于紧缺状态。随着南京更多相关行业企业的快速发展，未来产业相关的人才需求将会持续增加，而人才培养周期长，素质要求高，人才将面临一段时期的持续紧缺需求，需对应性做好人才储备和培养工作。
从发布的职位数量和需求人数来看，南京市创新型产业企业整体发展向好，拥有一定人才保有量，同时对人才的需求呈现增长态势。62.57%的企业表示未来一年将增加员工人数；仅5.53%的企业表示未来一年将减少人数。
随着企业数字化转型进程加快以及产业结构优化，市场竞争格局正在发生改变，少部分借政策、时代红利进入市场的企业经过市场经营洗牌后逐步退出，掌握核心技术与竞争优势的企业正迸发强劲发展动力。结合近三年调研结果，在不确定性因素较多的情况下，创新型产业中扩张人员规模的企业仍然占了六成以上，且人员需求规模有所上升。
创新产业人才需求top5
软件与信息服务产业职位需求前五位：
Java工程师、大客户销售、产品经理、C 工程师、售前技术支持
智能电网产业职位需求前五位：
电气工程师、C 工程师、嵌入式软件开发、硬件研发工程师和射频工程师
