评职称论文可以写两个作者吗？
当然可以。
如果只有一个作者，那就叫独著。
如果是多个作者，那么就要分第一作者和第二作者了。
两位作者的职称论文挺常见的，但评职文件中对作者有要求的。例如：
评职文件要求以第一作者身份发表文章，而申报人员是第二作者，这样就不符合职称申报的要求了。
目前国内评职最为认可的是第一作者，第二作者也是认可的，只不过加分要比第一作者低一些。
在有第二作者的情况下，多数情况下第一作者加分是有影响的。
比如说一篇文章只有一个作者，可以加5分。如果有两个作者的话，第一作者加3分，第二作者加2分。
也有部分单位，有无第二作者，对第一作者加分都没影响。
比如文章只有一个作者可以加5分，如果有第二作者的情况出现，第一作者还是加5分，第二作者加3分，关于具体的加分情况还要看单位的具体要求。
第一作者：
亲自动手做实验试验，分析部分结果，数据，写出文章第一轮草稿。
第一作者属于该项目的主要动手者，多数是正在训练期间的学生。
并列第一作者：
这个位置作者，其工作强度，参与程度，和上述第一作者几乎相同。
但强调一点，该作者一定要有对此文章关键的贡献。其提供的数据同第一作者所为一样重要。
如果拿掉该作者提供的图标论证，此文章就不能在投到目标期刊。
由此可见，该位置作者不是随便写上去的。
第一与最后作者之间的作者：
即使这些作者，只要名字在上面，就意味着他们参与了数据的产生。
或者他们的数据出现在文章里，或者他们提供本文极为关键的技术或材料 。
通讯作者：
往往排在最后。
该位置作者应该是制定蓝图的“导师”，负责此项目财政的“财神爷”，和亲手修改草稿，并定稿的“作家”。
三者往往缺一不可。通讯作者的身份不仅光荣，也有其实际的作用。
文章发表后，一旦有“问题”，或者要“获奖”，该作者就是联系人。要获奖还好办，要是有问题，该作者首当其冲，要有能力承担团队的能力。
发表职称论文建议大家最好争取前三作者的位置，再往后在职称评审中几乎是不认可的，最为受认可的是第一作者或是通讯作者。
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