核心提示：思想是行动的指南。构建和谐健康的师生关系，是发展教育的必然需求，而这一切的重要前提，就是全社会要一起重视起来，形成共识并努力行动。
她为什么换了导师？如果不看新闻，估计没人能想得到这是一篇论文的标题。近日，一篇名为《她为什么换了导师——一项导生关系的案例研究》的毕业论文登上了网络热搜。短短三天时间，该论文在知网上的下载量就超过了1.4万次。
事实上，这不是第一篇网红论文，比如以前有一篇名为《八角茴香对卤鸡挥发性风味的影响及其作用机制》的论文，也曾引发关注，让不少人质疑学术的严肃性，认为这样的研究浪费教育资源，缺乏社会价值。《她为什么换了导师》火了以后，人们一开始也是抱着看热闹的心态去看新闻，但不少人很快改变了看法。因为论文的作者通过分析高校研究生“换导师”事件，提炼梳理了当前高校五大师生关系，即师徒关系、雇佣关系、导学关系、指导与被指导、合作伙伴。文章还进一步指出，当前部分高校存在导师准入制度固化封闭、导生匹配制度僵化单一、教育性和学术性淡化、导师评价主体单一、导师评价过程和方法缺乏系统性、导生主体责任意识不足等情况，引起网上不少讨论。
实事求是地说，论文指出的这些问题，是高等教育必须正视的问题。近年来，随着研究生扩招，一些高校个别导师没有正确行使手中掌握的学生论文开题等权力，从而引发了相应的矛盾和冲突。为了更好规范师生关系，2020年教育部曾出台《研究生导师指导行为准则》，对导师的职责和言行进行了详细规定，但也应该看到，把准则落实到位并非易事。
思想是行动的指南。构建和谐健康的师生关系，是发展教育的必然需求，而这一切的重要前提，就是全社会要一起重视起来，形成共识并努力行动。
《她为什么换了导师》这篇论文的出现并走红，具有多重意义。一方面，该论文的作者能够顺利完成答辩，就已经充分说明学校和导师充满包容精神。另一方面，论文用学术化的视角探讨高校师生关系，并给出了建设性的解决方案，无疑是一次富有创造力的探索。最为难得的是，这篇论文火了以后，无论是学校还是学生本人，并没有因为话题“敏感”、丢面子等原因拒绝讨论，反而与社会各界进行了坦诚交流。这让我们有充分理由相信，随着公众的心态越发成熟以及相关讨论的增多，高校师生关系会变得更融洽也更纯粹，高等教育质量一定能取得新的进步。
来源：福建日报
