值得留意的是，流失的主要都是40岁以下的年轻员工。
再来看看中国太保的人均成本和工资，根据官网披露，21年，在岗职工人均工资17.5万（不包括劳动派遣）。
人均17.5万，这是根据工资总额187亿算的。
如果算人工成本（工资 福利 社保等），请看下图：
21-22年，总人工成本是250亿左右，人均成本22-23万。考虑有合同工，派遣工不同人数，上面数字略有差异。
根据平安集团的披露，非高管的员工平均薪酬，19-20万，跟太保似乎差距不大。
另外，21年，太保管理人员延期支付1400万，这是因为金融行业独有的薪酬延期支付制度。
最后，来看看代理人的变化。
在太保人寿业务，保险代理人业务贡献压倒性的。
