但是，跟平安一样，太保的保险营销人最近连年大幅下降。
20年74.9万，21年52.5万，22年还有27.9万，22年就流失24.6万！
为什么保险代理/营销员海量流失？
主要原因，一收入不稳定，营销员月均收入4000-5000，二很多人成为营销员，只为自己和家人交保险，不图别的。
对于营销员的流失，中国太保的说法是，进一步提升核心人力产能，并提出一个“长航行动”计划。
“长航计划”具体就是“三化五最”的转型。“三化”即职业化、专业化、数字化。
“五最”指最丰厚的收入空间、最强大的创业平台、最温暖的太保服务、最专业的成长体系、最舒心的工作环境。
比如在2021年10月，完成设计职业营销基本法及专业化的销售支持平台，引入国际领先的专业课程，体系化赋能营销队伍，于2022年1月正式施行。
——有没有保险业同行说一下，保险大厂的代理人升级计划效果如何？
平安减员11759人，代理人流失15.5万人
中国人保离职5300人，营销员减少9.5万人
招商银行向员工追回5824万
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