在我们的生活中，定势思维是一种普遍存在的现象。定势思维是指人们在处理问题时，受到过去的经验、教育、文化等因素的影响，往往会出现思维僵化、固化的现象，难以接受新的想法和方法。这种思维方式会限制我们的思维深度和广度，阻碍我们创造性地解决问题。因此，打破定势思维的束缚，寻找新的处理问题的方法，对于我们提高思维能力、创造力和创新能力具有重要意义。
那么，如何打破定势思维的束缚呢？以下是两种有效的方法。
第一种方法是让固守一种处理方法的人说出为什么要这么做，然后让他考虑是否还有其他的方法可用。这种方法可以帮助我们发现自己的思维盲点和局限性，从而打破定势思维的束缚。例如，当一个团队一直在使用同一种方法解决问题时，可以让他们停下来，思考为什么要使用这种方法，是否有其他更好的方法。这样可以让团队成员从不同的角度思考问题，发现新的解决方案，避免陷入思维僵化的困境。
第二种方法是培养多元化的思维方式，学习和借鉴其他领域的经验和方法。这种方法可以帮助我们拓展思维视野，打破定势思维的束缚。例如，当我们在处理一个营销问题时，可以借鉴其他领域的经验和方法，如心理学、社会学等，从而找到创新的解决方案。
在实践中，我们可以将这两种方法结合起来，以更有效地打破定势思维的束缚。例如，我们可以通过团队讨论和交流，让不同的人分享他们的观点和经验，从而激发新的思维火花。我们还可以通过学习和借鉴其他领域的经验和方法，不断拓展思维视野，从而创造性地解决问题。
打破定势思维的束缚需要我们不断学习和探索，需要我们勇于尝试新的方法和思路。只有这样，我们才能在日益复杂多变的社会中立足。
