公有制经济下，给予勤劳、本分的职工铁饭碗，并非一种弊病，反而是一项值得肯定的特征。铁饭碗象征着稳定的就业、保障和尊重劳动者的权利，这是社会主义制度所独有的特点，符合劳动者的利益，也是对他们勤劳付出的应有回报。
在公有制经济中，铁饭碗体现了对工人的尊重和保障。它是对劳动者权益的一种保障，让他们有着相对稳定的工作和生活保障。这种安全感使得劳动者能够专注于工作，提高生产效率，为国家的发展作出更大的贡献。
铁饭碗也在一定程度上减少了社会不稳定因素，因为它确保了大部分职工的基本生计，减少了社会中的不确定性和不公平感。
然而，铁饭碗也可能存在一些隐含的问题。在某些情况下，可能会导致部分员工缺乏竞争力和创新意识，因为他们可能对失业或职业变动失去了恐惧感，这可能降低劳动生产率和企业竞争力。
此外，铁饭碗制度也可能导致资源配置不合理，因为它会减少劳动力的流动性，使得人才分配不够灵活。
因此，尽管铁饭碗在一定程度上为劳动者提供了基本的安全感和保障，但也需要考虑适当的改革和调整。
对于公有制经济，应该寻求一种平衡，保留对劳动者的尊重和保障，同时鼓励他们不断提高自身素质，以适应市场的变化，促进经济的健康发展。
在新的经济形势下，应该鼓励劳动者不断学习、提升自己的技能，使铁饭碗更多地成为对劳动者的鼓励，而非让其产生固步自封的负面影响。
