抛开税率和扣除范围的变化
如果你每个月的工资金额稳定，那基本没什么差异。
如果你月工资浮动大，甚至有的月份0工资，那绝对是新实行的综合所得征税更优惠。
原因在于，旧的个税征税，是各月单独计算，每月交的个税是肉包子打狗有去无回；而遇到应发工资＜扣除时，你只是不交税，这个“负数”没有其他实质性意义；
但新的个税征税是拉长时间范围（1个月→1年），每个月交的税只是订金，多可退少需补；对于上面提到的“负数”情形，它会冲减之前的应纳税额。
二、什么时候你必须要做个税汇算清缴？（税局给你退钱）1、新年度的专项扣除信息，未及时维护：比如2024年的专项扣除不会自动延续23年的已填报信息，你不做更新那就享受不了扣除；
2、年度中间有了专项扣除的变化，未及时维护：比如你2023年拿到了某个证书，未在个税系统填报相应扣除信息；
3、年度内所任职公司发生变化，未及时维护：比如你的公司内部组织架构变动，将你的雇佣关系从A转到了B，你没有在个税系统中更改申报方式中的待扣缴单位；
注：有时候我们更新了专项扣除，但是发现下个月的个税还是没有照旧扣了，这是因为公司的财务同事没有下载更新员工的专项扣除信息，所以当你更新以后，可以及时将信息同步给财务同事。
4、年内换工作，有空档期：你空档月份的生计费、专项扣除，在赤裸裸地告诉你，它们可以白嫖工资。
三、哪种人现在交个人养老金可节税？养老金现在可以在12000的额度内抵减个税的应纳税所得额，将来提取时要交3%的个税
默认缴纳养老金的金额为12000，货币时间价值也暂忽略
年应纳税所得额≥12000元的人，可以达到节税效果
比如我交养老金前，年应纳税所得额是10000，然后交了12000的养老金，从当下看你可以省10000*3%=300的税（此时的应纳税所得额是-2000，这个负数额度白白浪费了），但是以后提取养老金时，要交12000*3%=360的税
当然，如果你这个时候只交10000的养老金，那同样可以达到节税的效果。
四、年终奖是单独计税合适，还是合并计税合适？单独计税是年终奖单独计算交税，合并是把年终奖&工资加起来一起计算交税
如果按 “年终奖/12” 确定的税率档 ＜ 工资薪金 确定的税率档，那么年终奖应单独计税。
比如你年终奖60000，60000/12对应的税率档是3%；全年工资薪金确定的税率档是10%，这个时候你如果选择年终奖&工资薪金合并计税，就是在给税局收入锦上添花（单独计税按3%交税，合并计税按10%交税）。
五、我不知道每个月扣的三险一金金额，也不知道专项扣除有没有扣成功去个人所得税APP我要查询申报信息查询—收入纳税明细查询选择对应年度选择对应月份查看税款计算
累计减除费用，就是每个月扣的5000元生计费
累计专项扣除，就是你每个月缴纳的三险一金
累计专项附加扣除，就是你自己维护的专项附加扣除项目（如有▼，可点开）
累计个人养老金，就是你缴纳、可税前扣除的养老金。
如果不知道自己年度个税的税率档，也同样的路径去查看税款计算（查看最近月份的）。
