7
平时做好准备，才能得到机会的垂青。
这正应了中国的那句老话：“机会只垂青有准备的头脑。”如果没有遇到机会，不要抱怨，首先要反思自身哪些方面准备不足。近乎苛求地努力，当机会来的时候，早就准备好了。
8
要做事，先做人，妥善处理工作中的人际关系。
包括与上司的关系以及与同事的关系，与上司关系不好，基本上意味着职业生涯就此终结，与同事关系不好，即使升迁为领导，也会因缺乏“群众基础”而导致权力被架空。
9
利用各种形式充电。
厚度的积累在于不断强化的学习能力，要给自己不断培训、进修的机会，否则，职业发展就会在原地踏步，实质上是“不进则退”。
10
在其位谋其职，树立最起码的职业化精神。
良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。只要在这个岗位，就应该把岗位上的事情做好。
11
拥有一颗强大的内心，在“优胜劣汰”中做到“强者自救”。
只有适应优胜劣汰，才能在竞争激烈的社会中获得生存之地。强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，消极悲观只会错失良机。
12
加大专业人士的圈子，拓展人脉关系。
寻找一个同领域的专业人士圈子，并努力的融入它。通过参加协会或者会议的方式，可以扩展你的人脉，提升见识。
13
不让坏习惯成为绊脚石，尝试改变每个不良习惯。
不管它是否影响到其他人，或者你是否抗拒改变，都试着去改变。如果你能做到改变坏习惯，你的生涯和生活都会得到积极反馈。
14
丢掉原来的简历，写一份打动面试官的新简历。
大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性,写一份真正能够打动面试官的简历,应聚焦在你的成就而不仅仅是能承担的工作职责上。
15
增加对工作的投入程度，认真对待工作中的每个细节。
在工作期间做与工作无关的事情，都是在减少自己投入程度。比如，开会的时候看手机这种细节，往往能够反映一个人对待工作的态度，只有将细节做好才能保证工作质量。
16
学会向老板要一点假期，并毫无负罪感地接受它。
如果永远没有休假的机会，对身体健康甚至对雇主都是不利的，因为及时充电并保持精力充沛的雇员才能更好地完成工作。
17
在自己的贡献价值提升时，合理要求升职或加薪。
如果你过去一两年里在工作上一直表现出色，体现出贡献价值，但都没有得到提升，寻找机会主动向老板提出合理的升职或加薪要求。
18
与其不停抱怨，不如直接交流或寻找新机会。
不停地抱怨只会加剧你的不满，而对解决问题没有任何帮助。不如直接去跟领导交流，也许有机会好转。如果工作真的让你非常不愉快，不如寻找新的工作机会.
19
一张卡片或者一个邮件，不要忘记向同事表达感谢。
受到帮助，或是和同事在合作中非常愉快，都可以用小卡片或者邮件表达感谢，永远不要低估人们多重视他人的欣赏。
