每天晚上九点下班
我关上电脑显示器
自个儿得练两小时快板
我今年，是工作的第五个年头。
掰手指数数，要是算上加班，应该有十年工作经验。在别人眼里，已经是个老油条了。
临近过年，公司按惯例，要办年会，每个小组都要出一两人表演节目。
我刚毕业参加工作那会儿也上过两回台，组长说今年年会，给你一个表现自己的机会，让大家都认识认识你，后面的工作好开展。
我不禁为领导的深谋远虑和体贴所折服。
没有任何才艺的我和另一个新人练了一段小品，将公司歌颂了一番。小品末尾，还编了一段快板：
打竹板那个响连天，
喜悦的心情溢笑脸，
三十年艰辛风雨路，
四海宾朋俱欢颜，
俱！欢！颜！
五分钟不到的小品，我们俩练了一个月，可惜最后打快板的时候快板绳松了掉地上，导致我忘词后出了一顿洋相。
第二年领导又发话了，今年由你来带新人参加年会表演，考验你带新能力的时候到了啊。
我听出升职组长的意味，不由得兴奋了起来，然而时间告诉我只是我想多了。
今年的年会任务，我望向了小组里今年来的新人。
除非老板发钱，我可不接这差事了，我是一个老油条，懂得趋利避害。
人各有命，富贵在天
除了自家公司的年会以外，我作为嘉宾，参加过其他公司的年会。
除了财大气粗的几家年会都是外包给专业的团队，其余的节目质量都堪忧，不少荤段子和low梗更是让底下的妹子一脸尴尬。
17年年会，光是PPAP，我就看了个七八回。回到家躺床上脑子里都是“I have a pen”和魔性的节奏。
不得不说年会就是一个大型的企业的三观检测现场，一个企业是好是坏，平常嘴上说再多也不顶用，一上台看两节目，老底就都揭穿了。
比如有大气的的，公司上市了，800来人的公司每个员工都塞了一个6666红包。当看见一堆鼓鼓囊囊的红包就这么摞着时，我可以感受到员工脸上的兴奋和公司的情真意切。
当然也免不了抠门的，给大伙一人买两注彩票，这“百万大奖”就当是送了。人各有命，公司该做的都做了，你就富贵在天吧。
当然最不缺的，就是咱们公司这种弘扬公司主旋律，歌颂领导的正能量年会了。
刚毕业学生气还没脱的小年轻，11月入职时肯定想不到，一个月后第一门课学的就是如何在几百人面前拍公司和老板的马屁，不但要学，还要下班了加班加点的排练一番。
嘴里嚷嚷着扁平化管理，自由平等又开放，一到了年会，丑陋、谄媚的企业文化全都漏了老底。
一起乐呵乐呵
到底是体贴和犒劳员工，还是一场下属对领导拍马屁的自嗨，大伙心里得有数。
一回我和我朋友聊年会，他开了个淘宝店，加上前端美术客服运营也有十几二十号人。
年底了，他准备了一万块预算，问我该怎么动员大家表演节目，一起乐呵乐呵？
我说你这样不叫乐呵乐呵，人家一写代码的程序员不下班，二十几年没演过小品，你一句话乐呵乐呵，人家就得排练半个月上台，没准还出洋相，那只是你乐呵了。
真想大家开心，咱就少一些有的没的，心累。
包个红包，拉大伙找个地方休息，你自个放下身段表演个节目让大伙高兴高兴，真诚。
年会大大小小不同公司，也参加了十几场，是不是真对员工好，真能看的明明白白，这和公司有没有钱关系还真不大。
就好比最让我记忆犹新的，不是七八百人的豪华酒店包场，而是十几人的休闲浴所泡脚，泡完楼上KTV网吧小剧场一应俱全，玩的是开心又随意。
如果我就是想办年会，又不想花钱，有没有啥办法？
今个都2018年了，十几年我在我们村口，有新人喜事，我表演一个搓玉米，都还能得两鸡蛋呢。
要说办法也很简单，自个儿上去吧。
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