无论我们怎样揣测都有我们自己的价值色彩。但这并不妨碍我们形成对每个人粗略的理解。
莎士比亚说，世界是一个舞台，所有的男男女女不过是一些演员，一个人的一生中扮演着好几个角色。
而当下这个时代，微信朋友圈就是我们的另外一张脸，我们的角色扮演正从生活中扮演到网络平台，朋友圈里藏着许多的面孔，也藏着许多即便是我们和一个人交往很久都无法发现的秘密，在我们的苹果识人理论中，我一直秉持着一个观点，那就是任何苹果都可以通过它的果皮来判断它的果肉和果核的状况，也就是说，任何人我们都可以通过他的具体行为表现来推测他的内在素养，或者他的本心，今天我们要聊的就是如何通过一个人的朋友圈来突破它的假设扮演。真正的认识到这个人的本质。
社交媒体的应用已经非常广泛了，在国外就是facebook，在国内就是微信朋友圈，当然，如今网络媒体日常化微信朋友圈的生态也已然千姿百态，无论facebook还是微信，都是我们每一个人的一个半公开的日记，我们是没办法去修改以前的内容的，有一些职业的网红会比较蓄意编造自己的圈子的内容，而我则很难想象一个人长时间处心积虑地去编造自己生活的痕迹，累不累啊？她到底想要干啥呢？绝大多数人朋友圈留下的生活记录都可以反映出这个人生活的最基本的状态，以及其内在本质的基本轮廓，刻意的化妆美图交涉都可以在那些无法隐藏的细节和气质，却可以轻易地出卖。
那么如何从一个朋友圈看出一个人的性格和素质呢？可以着重从以下三个方面来和大家分享一下，分别是职场，情场，还有投资创业场，第一是职场识人选人用人是最重要的一件事，作为老板最想知道的就是候选人的知识技能，这是最容易被观察到的，第二是他的角色定位是他对于他自己的预期，第三个是关于价值观和自我认知。价值观是对事情和对他人形成的看法，而自我的认知是她对自我的态度，第四是品质，它是一种持续积累的素质。
第五是动机，它包括内在的驱动力和偏好，这就是著名的冰山素质模型。
那么，朋友圈里的图片和文字分享的书籍和音乐转发文章时所写的各种评论都在记录我们的生活细节，生命状态，兴趣爱好和价值主张，是过往生活和工作的集合，有时间的价值，从招聘角度我就会看她朋友圈里发的内容是关系导向型的，还是自我导向型，是以生活为中心呢？还是工作和生活兼顾的关系，导向型为主的内容，你会看到很多集体的照片，可能包括公司的年会的筹备，拜访客户，团建的集体照，或者是热火朝天的加班，照片通常是第三人视角，多以活动集体照为主。
而以自我感受为出发点的则常常会发布另外一些内容，比如说今天在街上碰到了什么事啊？看的什么书啊？对此，我有什么看法呀，要不就是今天啊，工作好累啊，十点才到家啊，诸此类的。自拍照那必定是长发的，这一类就属于自我导向型的，而关系导向型的人更关注人与人之间的协作沟通，情商一般都比较高，适合做销售、人力资源等等。
自我导向型的人则更为关注他的内心感受和生活比较适合创意设计类的工作，也有可能过于沉浸自己的生活和心情，而对工作不怎么上心，这样的区别，还要看更多的佐证在争辩，我也会留意候选人平时除了业务内容以外，他还在看些什么，因为一个人的分享和评论就是他学习和他思想的痕迹，比如同样去读人类简史，他他眼中的精华在哪里，同样去听马云的演讲对他的触动又是什么呢？
接下来看看情场老板看候选人可能还没那么细，但如果一个人是去看他的梦中情人的朋友圈那种要把手机屏幕瞪碎的那种劲头，让他有足够的耐心去进行地毯式的扫描，他是不是你要找的那个人呢？就在她的朋友圈里面找答案吧，朋友圈里面自我表露的内容可以从三种维度去细分，一种是关系型就上面我们提到的是他人和自我的关系，另外一种是态度倾向，分为积极的、中性的和消极的群像，再有就是感性理性的指数包括客观的描述，理性的评价和感性的情绪，我们看一个女生的朋友圈基本上用这三个维度就可以得出它的坐标。
生活中一定会有这样两个姑娘小美和小余，小美的朋友圈，绝大部分都是他自己的各种自拍呀，美食啊，里边可以看到环境甚好的餐厅，着装配饰都极讲究，有品牌照片有灯光布景，美图秀秀发布的频率却是缺乏截至。经常会半夜三更的发心情文字深陷在各种自我的情感中难以自拔，苹果理论来说就是频频展示自己的果皮部分，从这点我们可以知道小美她的自我倾向明显。
可是一个女生能够得体的收视情感，小心地保护自己，是为人处事成熟的标志，如果小美长期处于夜半宣泄的状态，说明在情感层面上还没有完全长大，感性多于理性，处理起具体问题来可能容易情绪化，那么我们判断他的态度倾向也是偏消极的，这时候男生就要留意了，因为小美在恋人关系中多半不太稳定。相比之下，小余姑娘就更懂得打理朋友圈了，他偶尔发发宠物照，少发一些自拍照，关心的话题则相当的广泛，时不时会去看一场话剧啊，去一个展览会呀，她的朋友圈里边有对电影文学或者是音乐的独到的一个鉴赏，还有和家人一起旅行，和爸妈妈一起包包饺子的生活场景。
