从我们离开校园步入社会进入职场，整个职业生涯都必须经历几个阶段，在这些必经的阶段中，我们不断的摸索中重新认识了自己，发掘了自己，从而实现自己的人生飞跃。接下来我整理了职场生涯需要经过哪6个阶段的相关内容，文章希望大家喜欢！点赞收藏评论。
第一阶段：迷茫期
进入职场初期，对于自己的工作并不是十分的熟悉，心理状态没有调整好，所以会让人感觉到迷茫，这是职场生涯开始的通病，害怕自己的选择是错误的，失去走下去的勇气，不过这个情况会根据时间的推移和工作的适应逐渐摆脱迷茫。
1、这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
第二阶段：塑造期
当你工作了1—2年的时候，你对自己已经有了不小的认识，这时你会不断的改善自己，使自己的优势更加明显，你的人际圈子也在不断扩大，很多工作上的业务都能得心应手，并且同事间相处也十分融洽。经过一段时期后，你的“职业性 格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。
1、这个阶段的主要疑问是：怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？
2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
第三阶段：成长期
当你工作了三年的时候，是一个转变升华的'最佳时期，这时的你对自己的公司，手头上的工作都有了充分的了解，此时机会也是最多的，在这期间可以让自己迅速的成长起来，未来的几年都会在不断的进步。这个阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网。
第四阶段：固定期
当你的能力水平都得到一个认可时候，你的目标会更加明确和固定，所以你的潜意识也会指引自己往你所要达到的目标前行，也是自己快达到的目标的一个必经过程。在这个阶段，你已经积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础。
1、这个阶段的主要疑问是：“为什么这么多年来我一事无成？”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。
2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正 下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。
第五阶段：拓展期
当你的职场生涯方向固定的时候，自己也在里面小有成就的时候，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期几个阶段中的获得技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。 可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。
1、这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：“接下去的岁月，应该做些什么？”
2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。
第六阶段：平稳期
这是职场生涯中最后的阶段，事业上也取得一定的成就，趋于平稳的阶段。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。
你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是“世间自有公道，付出定有回报”的道理。
