对留胡须的限制，给美国有色人种带来了更多的就业障碍，尤其是黑人和印度裔美国人，他们大多信奉锡克教，锡克教是世界上最大的宗教之一，这两个群体的男性都因禁止留胡须提起诉讼，但许多只招白人、或“非正常化”少数族裔的公司部门仍在继续禁止面部留胡须。
凯尼恩·斯特罗瑟几乎喜欢在全美最大的炸鸡快餐连锁店Chick-fil-A工作的每一方面，他在南卡罗来纳州的一家快餐连锁店的厨房里工作，负责烹饪肉类和蔬菜，并表示公司“有良好的福利和丰厚的工资”。
只是有一个问题：员工的仪容要求他把胡须刮得干干净净，这对斯特罗瑟来说是个挑战，因为就像许多黑人男性一样，频繁的刮胡子会导致他产生过敏反应，包括可能会导致黑斑、疤痕组织，甚至感染。除了对什么是职业精神有非常狭隘的认识外，禁止留胡须还给那些对剃须过敏的男性带来医疗风险，而且会将会影响那些由于宗教信仰原因留胡须的男性。
1、公司禁止留胡须，无视剃须过敏是一个合理的医疗问题
剃须过敏，医学上称为假性毛囊炎，是一种炎症性皮肤疾病，它们主要影响那些长着粗糙卷胡须的人，他们通过刮胡子或拔毛来除去胡须，当紧密卷绕的胡须盘得很紧的时候，可能会缩回到皮肤表面下，并刺穿毛囊壁，剃须过敏会导致黑斑、疤痕组织，甚至感染。
对这个问题最好的治疗方法是完全停止剃须，但很多男人都在那些禁止留胡须的公司工作，从事食品服务、军事和公共服务部门的工作人员，通常都会受到这种禁令的影响。那些经营世界500强企业的老板，通常也没有留胡须，但这种趋势可能正在发生变化。年轻的高管，如谷歌的桑达尔·皮查伊和谢尔盖·布林，都留着胡须，就像已故的苹果创始人之一史蒂夫·乔布斯，在他后来的职业生涯一样不刮胡子，以及像足球球星大卫·贝克汉姆这类的成功人士，也不喜欢留胡须，他们之所以不用在意不得留胡须的禁令，是因为他们已经强大到可以改变规则并影响一大批人的人。
仅仅因为胡须就使某些男性成为就业歧视的目标，因为宗教信仰原因留胡须的锡克教徒，已经对那些因为外表而拒绝给他们提供工作的公司提起了诉讼。医疗团体，便利店，甚至美国军队，都因歧视锡克教徒的胡须而被起诉。
四个月前，斯特罗瑟在他的员工培训期间，首次提出了对他的Chick-fil-A面部留胡须禁令的担忧。他回忆起一位人力资源部经理告诉他，也许他会改变公司的政策。
虽然斯特罗瑟在Coworker.org网站上发出了一份请愿书，要求取消胡须禁令，已经获得1,600个签名，并告诉他的经理们，甚至向他们提供了医生关于他的健康状况的检查记录，他说Chick-fil-A没有改变政策或豁免他的剃须要求，截止记者发稿前，Chick-fil-A没有回复记者的置评请求。斯特罗瑟表示：“我的妻子是一名护士，她说，‘你将会有疤痕组织'，我真的在用剃刀刮胡子，我试过电推，我尝试过单刃直剃刀，我花了很多钱在购买类固醇面霜上。我刮胡子时几乎要哭了，因为我开始出血了，我必须服用泰诺以防发炎，这实在太糟糕了。”
卡洛斯·查尔斯博士是纽约市的皮肤科医生，专门为有色人种患者治疗。他说，他看到过许多男人在为禁止面部毛发的单位工作时，与剃须过敏作斗争。他在纽约的德尔玛-迪-科尔雷诊所里，治疗城市工作人员，包括警察和消防员，都患有这种疾病，他认为假性毛囊炎是“一个巨大的问题”。查尔斯医生表示：“无论工作环境如何，这对任何人来说都是极具挑战性。我们试着给他们一些建议，包括正确的剃须，用锋利的刀片沿着胡须的纹理剃须，我们还会给他们开不同的外用乳膏，比如一些维甲酸类物质，外用抗生素等。”
激光脱毛是去除胡须的最有效方法之一，但这也是最昂贵的治疗方法之一，每次治疗的费用约为200美元，通常需要需要每月一次以及随后的维护治疗，有些人可能负担不起。查尔斯表示，他已经帮助过很多病人，并没有采用这种方式，但是对于那些皮肤对其他治疗方法有免疫抵抗力的男性来说，激光脱毛可能是最有帮助的。
企业家们也开发了针对这一问题的产品，如沃克公司的创始人特里斯坦·沃克表示，该公司开发的斜剃须系统和修剪器，就是专门针对有色人种开发的。
沃克解释道，这种剃须系统使用直剃须刀，帮助使用者在皮肤表面而不是在皮肤表面之下去除毛发。五十年前，所有种族的男人都用这种剃须刀刮胡子，这样就不用拉和拽胡须了。但是，多刀片商业剃须刀越来越受欢迎，使黑人男性容易剃须过敏。沃克在谈到剃须过敏时表示：“大公司还没有试图解决这个问题，很多大众市场的剃须刀都是多刃的，可以使胡须从表面往皮肤里面缩回去（造成剃须过敏）。”由于市面上的许多剃须产品都是基于酒精的，这使得皮肤干燥并加剧刺激，沃克公司还开发了旨在保持胡须湿润的剃须水产品。
沃克表示：“我真的想解决我自己的问题。”和查尔斯一样，沃克表示他经常听到黑人必须为工作而不得不刮胡子。沃克表示：“在美国军队里，有些有色人种的男人每天都要刮胡子，他们必须填写表格，以获得不用每天不刮胡子的许可。”多年前，当他还在华尔街投资银行实习时，沃克表示他曾因留胡须出现在交易大厅而受到领导批评，这一事件让他感到不安，因为之前并没有人告诉他，在工作中，他的脸必须得刮得干干净净。
2、在为期3年的抗议后，美国大众超级市场公司取消了胡须禁令
尽管有些男性出于医学或宗教信仰原因而留胡须，但也有一些男性根本就没有时间定期刮胡子，布兰登·韦斯利就是其中之一，大约五年前，他就开始在佛罗里达州的美国大众超级市场公司（Publix Super Markets）的杂货连锁店工作，当时他还是一名高中生，但当他上大学后，平衡工作和学习的关系使他的时间越来越少，下课后，他不得不尽快跑回家去刮胡子，然后再回去美国大众超级市场公司上班。
三年前，韦斯利开始请求美国大众超级市场公司改变其不得留胡须政策，在获得超过2.1万人签名支持后，最近，该公司宣布2018年9月28日将是胡须禁令的最后一天，不过，该公司并没有回应记者的置评请求。韦斯利说道：“这实在太棒了，我很高兴所有人都都坚持下来了，我非常兴奋，我从没有怀疑过新政策不会通过，我只是知道这不会花太多时间，这确实是该公司内部的一个问题。”韦斯利曾在美国大众超级市场公司做过装袋工、收银员和货架上货员，他表示他从未得到公司实施胡须禁令的明确原因，他怀疑公司认为刮胡子的员工看起来更专业。
斯特罗瑟说，他不清楚为什么Chick-fil-A也会胡须禁令，因为他是在厨房做饭，经理们担心他的面部胡须可能会掉进食物，但胡须罩会减少这种可能性。他希望美国大众超级市场公司的新政策，能够影响Chick-fil-A改变其仪容修饰要求。斯特罗瑟说道：“这项规定是几十年前制定的，当时是大多数白人为公司工作，让我遵守公司规则没有问题。我只是喜欢遵循有实际意义的公司规则。”
