流程图
过程详解
领导班子民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是解决领导班子自身矛盾、扩大党内民主、加强党内监督和加强党性锻炼的有效途径，是提高领导干部思想水平、建设高素质干部队伍的一项重要措施。
一、领导班子民主生活会的主要内容和任务是：
结合思想、作风、工作、学习等方面的实际，认真对照检查党员领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定，坚持民主集中制原则，履行工作职责，落实党风廉政建设责任制，密切联系群众、求真务实、真抓实干、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，查找存在的问题和不足，分析根源，制定整改措施。
二、领导班子民主生活会的基本原则是：
坚持发扬民主、增进团结的原则，坚持主题突出、内容集中的原则，坚持实事求是、注重实效的原则和团结—批评—团结的方针。每次会议要结合实际集中解决一两个重点问题，领导班子成员要真正敞开思想，畅所欲言，开展同志式的思想斗争，力求在主要问题上谈得深，解决得好，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目的，不能互不开展批评，不能把民主生活会开成工作会、总结会。
三、领导班子民主生活会的具体流程是：
1、会前准备工作
①确定议题：根据上级党组织通知确定议题，并将会议时间、地点和要解决的问题，通知领导班子成员做好准备。
②听取党内外群众意见：分别召集党员、群众座谈，广泛征求意见，整理归纳对班子和个人提出的意见，并原汁原味地反映给领导班子及领导干部本人。
③谈心谈话：领导班子之间相互谈心谈话、交流思想，交换意见，认真撰写领导班子对照检查和个人发言提纲，不参会的同志也要提交书面发言材料。
④向上级党组织报告:会议方案提前 10 日上报上级党组织审核,并邀请上级党组织派人参加。
⑤下发正式会议通知。
2、召开会议
①学习有关文件：民主生活会开始时，针对中心议题，选学有关文件，统一思想，提高认识。
②介绍本次民主生活会准备情况：主要包括制定工作方案、开展学习研讨、征求意见、开展谈心、撰写材料这几个方面。
③通报上年度整改措施落实情况。
④反馈本次会议征求到的意见建议情况。
⑤党支部*代表领导班子作对照检查。
⑥认真开展批评与自我批评：按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法，党政主管带头，每人都要进行深刻的自我批评，也要对其他同志提出批评意见。自我批评，要严于解剖自己，敢于正视缺点、不足和错误；相互批评要讲党性、讲原则，敢于触及实质性问题，不隐瞒观点；同时又要从团结的愿望出发，不乱扣帽子，不无限上纲，不搞无原则纠纷。未参加会议的成员由会议主持人委托他人代读发言提纲，会后要及时向本人转达班子其他成员的批评意见。
⑦上级领导讲话。
⑧会议总结。
⑨做好记录：如实记录会议的时间、地点、参会人员及发言内容和有关问题等会议详情。
3、会后情况
①制定整改方案。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的主要问题，领导班子每个成员要提出切实可行的整改措施，领导班子要制定整改方案，明确整改重点、整改责任和整改期限。
②报送情况报告。在会后 15 天内，将会前征求的意见、民主生活会情况报告、班子整改措施、个人发言提纲、会议记录复印件及《党员领导干部参加双*织生活情况登记表》等材料报送上级党委组织部门。民主生活会情况报告的主要内容：生活会基本情况、开展批评与自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。
③认真落实整改。要按照整改方案和整改责任，认真抓好整改落实，一抓到底，抓出成效。需要上级帮助解决的问题，应及时报告。对员工群众普遍关心的热点、难点问题的整改情况，要及时对下通报，接受基层和党内外群众的监督。党员领导干部民主生活会一般每年召开 1 次。各单位党委要派员指导好下级党组织的民主生活会，并进行点评。
