大家好，这里是来点法律，关注我，了解一点法律的小常识。
请问你是独生子女吗？如果你是独生子女的话，那么下面这个政策你就不得不知道，那就是独生子女护理假。国家对于计划生育的独生子女家庭有很多的政策照顾，比如独生子女护理假就是其中的一项。国家充分考虑到独生子女由于没有兄弟姐妹等互相帮助照顾父母，独自一人照顾父母实属不易，因此政府为了妥善的保障计划生育家庭权益，就出台了这一政策，独生子女护理假呢是指“独生子女的父母年龄在60岁以上，因生病住院而需要照顾时，独生子女可以据此向单位请假照顾年迈生病的父母，单位不能扣发你工资的法定假”。
比如江苏省近期就出台了“独生子女护理假”的相关规定，2022年2月10日，中共江苏省委办公厅就发布了《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，其中就明确的规定了:独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。广东省也于2021年12月1日通过修改《广东省人口与计划生育条例》明确：第三十六条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，享受以下优待奖励补助：（五）年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。同时，在全国多地也都出台了相关政策，其中包括：天津、山西、内蒙古、河南、湖北、广西、黑龙江、福建、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、宁夏、新疆等。
那么独生子女护理假有多长呢？截至到目前为止，独生子女护理假最长的有20天，其中最短的也有五天，其他的也各有5-20天不等，甚至像天津、四川、云南、贵州、湖北、宁夏等省份，非独生子女照顾失能、住院的老人，也有相应的假期可以使用。
护理假具体怎么享受，需要提供哪些法定材料呢？各地政策不一，我们以江苏省为例，依据江苏省苏州市人力资源与社会保障局官方表示：独生子女每年享受的父母护理假可以一次性享受，也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。
好的政策需要更多的人看到，你的关注转发能给更多的不了解这一国家政策的人关注到，从而能够为部分独生子女家庭减轻一些负担。同时，如果你是独生子女家庭的，想了解各地的相关政策的，可以关注我发私信，我会将各地的政策汇总发给你，同时，你也可以通过拨打人社局咨询电话12333向相关政府部门咨询。
图片来源于网络，侵权联系删除。
