说起大名鼎鼎的“三和大神”，相信很多人都不陌生。三和大神这个特殊群体，似乎是现代社会中“逍遥散人”的典范：没有996的加班加点、想干活就干活想玩就玩、心情不好随时提桶跑路炒了老板……
然而事实真的是这样吗？
别天真了。大家都是在社会里摸爬滚打的，除了极少数投胎技术实在好的、含着金汤匙出生的幸运儿，每个人活着都不容易。
我们也许会羡慕三和大神自由任性的一面，但那也终究不过是想想罢了。但凡能在电子厂找份营生的，都不会想去成为三和大神，过那种浑浑噩噩一堕到底的人生。
“三和大神式生活”的真相是什么？这个群体是为何产生、又为何长期存在的？如今三和大神何去何从、生活是否得到改善？且听详尽道来。
“三和大神”这个称呼很好理解，“三和”是指深圳的三和人才市场，而“大神”更多是一种调侃和贬义意味，并非在专业领域中称呼顶级人才为“大神”的褒义意向。
三和大神就是指以深圳三和人才市场为活动中心、主要靠日结工作维持最低限度生活的年轻人群体。
光是听这么下定义可能没有直观感受，那么再说详细些，他们的生活水平到底低到什么程度。
每天早上都有一辆辆面包车开到三和人才市场来拉人，一个个没精打采的三和大神们被挑中后像是赶鸭子一样上车、拉走，然后下一批。在这里，干日结的三和大神们毫无人才市场中所谓“人才”的尊严，像是待挑选的货物一样，看中了就叫走，干完活结清了就扔掉。
没有什么劳动合同、社会保障，雇主最不缺三和大神使唤，反过来也是一样，三和大神们也最不缺使唤他们的雇主。
这样的活计也许是当日去当日回，也许是干个三五天，都是不长久的。因为短期需求劳动力的雇主企业，基本上都是劳动密集型产业接到大订单赶工期，平时用不到那么多人，厂里也自然不会留那么多正式员工。
有大单子来了随便雇一批廉价劳动力解决燃眉之急就行，反正*活计也不需要技术含量，用流行语来讲就是“有手就行”。要求日结、没啥能力、要价很低的三和大神们，自然成了这些企业的首选，双方可谓是一拍即合。
