办公室员工
办公室员工：不考虑早露时，办公室的排班也非常简单，按照人脉资源的累计速度上就可以了。性价比顺序为：梓兰、伊桑、宴，精英二的艾雅法拉、月禾、普罗旺斯，精英二的夜魔。基本两人就够用了，次一些的可以作为替补，包括：初始的地灵、月禾、普罗旺斯、巡林者。暂无练度推荐，初始的宴和梓兰就可以上班工作。
新增员工“月禾”：办公室人脉联络速度干员。初始拥有30%的人脉资源联络速度，精二以后能辅助会客室的线索收集，大约相当于一个顶配干员的30%收集速度（陈效率为51%）。收益并不是特别高，练不练大家需自行斟酌。
新增员工“早露”：办公室线索干员。早露是全新形态的办公室干员，人虽然在办公室上班，却在帮助会客室找线索4。她在办公室时，每一次联络次数的增加都会提高会客室线索4的出现概率。但作为代价和牺牲，她的人脉联络速度只有20%， 低了其他干员20-25%。在急需线索4的情况下，可以让早露去办公室上班。
办公室推荐搭配：推荐练两个干员进行两班倒。因为办公室的45%加成必须要高星干员精二才能拥有，有练艾雅法拉、普罗旺斯自然好。梓兰和伊桑依旧是目前最具性价比的两位办公室干员，只要抽到就可以上班带来40%效益，不用任何升级和精英化。可以选择他们轮换上岗，相差仅有5%，微乎其微。
会客室
会客室，关系到“线索收集”，比较复杂的是，干员的星级和精英化级别的提升会影响线索收集的速度。哪怕没有控制中枢中阿和惊蛰的存在，一些本身就有线索收集能力的干员，也会提高对应阵营的线索出现率，需要注意。
无阵营加成的员工
1、无阵营加成的会客室员工：这里有几条潜规则：第一是稀有度越高的干员，线索收集速度越高。六星干员的线索加成率是10%，五星是9%，四星是7%，三星及以下是5%。第二是精英化等级越高，线索收集速度越高。精英二提升收集速度16%，精英一是8%，无精英化是0%。所以其实在会客室的计算上，不是只有明写了的“提升10%”，而是有一套相对复杂的计算过程。因此，如果上述列表中有精二的六星干员，基本就是大家的会客室最佳选择了。
拥有阵营加成的员工
2、阵营加成的会客室员工：以上的几位干员，拥有着加成其对应阵营线索的能力。但是往往需要较高的练度才能实现，像真理、莫斯提马的阵营线索加成，都需要达成精英二。这里大家有三条路可以选择，第一是“全力提高线索收集速度，不考虑阵营加成干员”。产出的线索多了，不仅更容易收集全，也可以拿去和好友交换线索。第二是“使用对应线索阵营的干员”，第三是通过控制中枢的“阿和惊蛰”去提高对应线索掉率。
新增员工“极境”、“苦艾”：会客室阵营加成干员。极境能帮助我们提高线索7（罗德岛制药）的出现率，苦艾能提升线索4（乌萨斯学生自治团）的出现率。并且他们有一个新类型的特效，即“每当新搜集到的线索不是线索4/7时，则额外增加线索4/7的出现概率”。但是需要注意的是：他们作为阵营加成型干员，只提高了线索出现率，并不能加速线索收集速度。如果是选择上文中第一条路的博士，可以不考虑他们；如果是第二种方式的博士，可以考虑练一个苦艾。
会客室推荐搭配：目前加成最高的是陈Sir（51%），其次是红、星极（50%）。可以记一条简单的准则来进行排版：精二且有线索加成的干员优先上班，干员自身的星级次之。
宿舍
宿舍，能够帮助干员进行“心情恢复”，更快地再次投入工作。根据不同的恢复方式，可以分成以下三类：所有干员心情恢复、心情未满干员恢复、自身心情恢复。这一类干员能够在宿舍本身的基础上，再次加快干员的恢复速度，下岗工人再就业。.
所有干员心情回复
1、所有干员心情恢复：表现最佳的是初始30级的杜林，整体性价比如下：杜林、安比尔、推进之王、凛冬、夜莺、波登可、桃金娘、空、风笛、赫拉格、阿米娅。需要注意的是“同种效果取最高”，这意味着携带多个“所有干员恢复”是没有意义的，需要和下面的其他种类进行搭配，才能够叠加恢复效果。
新增干员“波登可”：贸易站心情恢复专精干员。波登可同时具备两种心情恢复的能力，即：既能为全宿舍恢复心情（ 0.15），同时也能为其中的一个干员再度加速（ 0.65）。两个数据单独看都中规中矩，但联合起来有不错的效果。她是可以选择的宿舍心情恢复干员。
