实况足球新模式和旧模式是什么,新版实况足球哪里有练习模式

大家好木木哥来啦！

今天我们来讨论游戏新模式的问题，终于巡演赛告一段落了，在经过了长时间的测试和游玩后，这个巡演赛也在大伙口中有不同的评价，目前位置，大部分的球友都认为这个模式做的是还可以，算是一种新玩法，但是奖励机制出现一定问题，而且太肝，所以实际上玩到最后的人并不算很多。

而在研究了一段时间后，我们也一起来聊一聊这个新模式的一些内容，当然木木哥不是专业策划，所以咱也是图个乐子讨论讨论，新模式当然希望越多越好，但也要高质量和好玩，这里也希望能再推出一些比如晋级之路之类的高质量玩法，这个巡演赛要是调整调整，还是可以搞的。

重点1：模式整体分析

首先我们来看下面的数据和分析

首先，这种模式在其他游戏也很多见。

其实这一类模式都有一定的推广度，比如晋级之路就是炉石的竞技场，大部分的成功模式其实在很多游戏里面都有一定的应用，但实况毕竟是一个体育卡牌游戏，所以在结合卡牌这个概念的同时，还要注意“体育”这个概念，所以实况的内容其实并不是特别好做，而是要调整到适合游戏内容才有发酵的机会。

而巡演赛这个模式其实很多游戏都有应用，说白了就是一种类率土之滨等游戏里面的攻城战模式：

这种游戏模式说白了就是要组队攻城，然后按照排名计算积分，当然到了实况里面是有不少的改动的，我们先来看看实况里面的逻辑：

1. 先找两个人，组成三人小队
2. 三个人打比赛，一共有五个池子
3. 每个人每天可以打三场，有加成BUFF道具
4. 最后三个人积累起来的所有分数排名，高分的拿奖。

OK，其实这个模式梳理出来就是非常非常简单的合作攻城战，最后拉总积分就行了，但是这个模式硬伤在哪里呢？

拉DAU太硬了，同时奖惩比有问题，这句话各位可能不能理解，我们下面来简单说说这个模式这样设计的一些原因和效果。

重点2：谈谈看法

首先我们来看下面的数据和分析

拉DAU过硬

首先，为什么木木哥说这个拉DAU太硬？

DAU可能各位还不知道是啥，这个词语叫日活，也就是我们在设计一个游戏模式的时候，是需要考虑到几个点，比如这个模式是拉收用的，还是拉日活用的，一个是赚钱，一个是提高游戏的活跃度（当然说白了都是为了赚钱）。

OK，这个模式是怎么拉的呢？按照游戏规则，这里是需要三个人组合起来的分数去做最终的排名，只有三个人每个人都有玩，这个游戏奖励才有可能拿到，所以等于是变相地让玩家去监督另外两个玩家。

想法是好的，但是这种模式如果是其他策略类游戏是没问题的，因为这融入了一定的社交玩法，但是实况有一个极为严重的问题：

实况无社交。

目前实况里面的所有社交玩法其实都是基于其他沟通工具，大部分球友都是在群里面互相叫喊，但是如果你在这个模式里面是随机组队，那就完犊子了，因为你在游戏里面压根连续不到另外两个球友，找都找不到。

同时，如果你天天做任务，最后遇到一个白嫖怪，直接在那里等你搞积分自己拿奖励，那就悲剧了。而且你也不排除就算是三个人都认识，其中有一个人有一天没空，没办法提上三局比赛的情况，这也非常正常。

更加大的问题在于，你是看不到三个人分别拿了多少积分的，如下图：

各位看，这里是只有一个总分，也就是说，我那天比赛结束之后，压根不知道谁踢了，谁没踢，谁踢了多少分，那这个模式下，本身基于社交玩法的游戏，你没办法找到人，而且就算是打算去找人，你也不知道找谁，因为你不知道到底是谁踢的多，谁在白嫖。

这样的后果就会直接导致一个严重的问题：

算了我不玩了，玩个屁啊，那么辛苦结果不知道谁在白嫖。

这种模式其实就违反了策略组团型游戏的规则，因为你没有感受到“合作”的魅力在里面，而是担心到底会不会有白嫖的出现。

所以这种拉日活的办法是非常不妥的，如果是我，我会建议这么调整：

1.首先要显示三个人分别的积分，而且奖励要调整，组队奖励除外要改成个人奖励（后文会说奖励机制的问题）

2.提活跃通过随机的模式来进行，比赛的时候奖励积分，然后加入刷新商店。

3.每位玩家每天可以踢三局，每局都有巡演积分，同时巡演积分可以兑换奖励，但是奖励名单并不是直接拉出，而是一共有50种，而游戏模式内置一个巡演商店，商店每两个小时刷新一次奖励，每次会弹出三个奖励，你可以用巡演积分去兑换。同时巡演积分不可以积累到下次游戏中。

4.玩家进行每日冠军城市统计，第一名的奖励积分，也就是说，这个模式切分了个人和团队，团队是最后的奖励，个人是个人的奖励，那么这个模式下不是靠着我要去督促队友来提DAU，而是我自己想要拿积分，去刷新商店买东西为动力，然后和队友说赶紧一起来刷积分刷商店，有可能能拿到大奖。这个是游戏的外在推力，我们下面就来聊一聊这个奖励方向的问题。

奖励机制的设计

巡演赛的另外一个问题就是奖励，不少球友说，我肝13天，而且是要天天督促另外两个球友在那里刷，最后就给我200金币和一个黑球？

那么这里就涉及到了一个非常不好的问题：
游戏奖励机制应该怎么设计。

这里我推荐一本书，叫游戏改变世界，这里面就谈到了人性的问题，如何在一个游戏里面通过奖励让人沉迷，而不是让人反感，也就是说，怎么通过有限的奖励把人心里的“爽感”给调动起来。

这里我们就更加深入地看看，到底奖励机制问题出现在哪里：

分配得不够爽，不够让人产生动力去玩。

首先，你这个模式要让人去玩，肯定要让玩家感觉到：

卧槽玩了之后，我觉得好玩，而且还有奖励，又好玩又有奖，有点儿爽。

而不是，卧槽我玩腻了，然后你这个奖励才那么点，我玩了那么累打法叫花子呢？

这两种设计会导致完全不同的结果，目前巡演赛的奖励把大头直接放在了组队上，很明显是不合理的，那么我们可以下面这样修改：

1. 每个人每天的每局比赛，都会按照你的阵容值给与一定的巡演积分，比如你分配的球队，非常适合我的比赛要求，那么一场有可能拿到5K积分，如果你没有对应的卡池，可能就只能拿到1K积分。
2. 每日的城市奖励最高分结算于0点进行，最高分者给与明星球队的说法，同时奖励多3000积分，如果卡池深，最强的那个人可以一天拿3个明星球队，一天就能拿到9000积分。这个就是考验卡池，给氪金玩家的区分度。
3. 游戏时间缩短，改为一周
4. 每周巡演赛结束后，按照团队总积分进行结算，调低团队奖励，比如原来的200金币和一个黑球，直接砍掉黑球，然后换成200金币 12000积分，积分具体规则要数值策划结合巡演商店价值去计算。
5. 开启巡演商店，列入如以下内容：

以此类推，具体数值就不计算了，这里需要结合游戏项目内的道具价值进行统计，总的来说要搞得很多比较有噱头，然后进行随机刷新，这个时候就很容易给人一种开奖的感觉，而不是冷冰冰的等待给奖励或者直接兑换，会有一种期待感在里面，但实际上这种玩法的奖励并不高，甚至有可能实际到手的奖励还会下调，但好处就是可以给玩家一定的随机性，如果你要拉收的话，很多游戏还内置金币刷新商店的玩法，你要刷新才会出现各种神奇道具，然后你要打比赛才有积分去换，通过这种办法来拉日活才是比较传统的做法。

游戏中的公平性

其实这个模式还有一个争议非常大的地方：

不够公平。

问题出在那里呢？本来如果按照策略类游戏的来操作，这种模式确实就不会存在公平，而是存在“策略”。但是这一次的“策略”制作地并不理想，分为下面几个问题：

1.组队时间存在问题，如果你是最后一天才组队，点自动匹配，那么系统的匹配逻辑是会有问题的，给你匹配到的所有人都是最后一天才进入比赛的人，那么最后一天你只要随随便便玩一下就可以拿到奖了，很明显这种匹配方法对于组队肝了13天的玩家来说极度不公平。

这个应该修改为，不管你自动匹配是啥样的，都是应该从第一天的开始算起，然后队伍增加踢出功能，如果某个人挂机就可以踢掉（具体机制要待设计）如果你是后面玩的，就自动匹配进空位进行比赛。

2.组队道具使用问题，这里的道具木木哥之前也分析过，确实存在“策略”的玩法，但是实况玩家目前对于“策略”玩法这一块接受度还不是很高，所以导致的问题就是很多玩家宁可不用道具，或者专门用DEBUFF道具去削弱别人，然后在自己的优势城市利用时间差去用别的道具。

这种玩法无疑是伤害目前这个游戏模式的，有一种公平的做法就是延迟道具机制，第一天大家拿到的道具，随时都可以用，但是并不是正式生效，第一天使用的所有道具，将在第二天的0点到第三天的0点生效，第二天的道具就要第三天才可以生效，等于有一个预备期，这样大家都是公平的，最后一天不可以使用道具。

3.白嫖问题。白嫖是最大的公平性问题，我辛辛苦苦肝了13天，结果我队里面只要有一个人白嫖我就崩了，这真的是无法接受。所以在上面的奖励那块，切割个人奖励和团队奖励，然后个人奖励的部分奖品也需要个人积分达到一定门槛才可以兑换，这样就尽量通过玩家的内在需求去抓日活，而且能够符合一定的公平性。

其实这个模式真的要说起来，连同策略是有很多种玩法的，策略这一块并不止有这么简单，比如可以有11个球员的一周培养机制，用不同的道具喂了之后进化成不同的球员去踢比赛，可以有组团打传奇之队模式，三个人分别去PK传奇之队，分不同的难度和道具加成，还有类似这种攻城战的，可以三个人组队，每个人提供22个球队，重新洗牌互选后组队进行大战，这类型的玩法都有非常非常多，相信认真研究做下去，实况的内容会越来越好。