常说职场就如战场，不是你死就是我活，也许这话说的有点夸张。但要想在职场上混得如鱼得水，那也不是一件容易的事，在职中没有两把刷子还真的不行。
最近一直在追《职场就是个技术活》这部剧，从剧中的人物身上学到几点想拿出来分享一下。先来说一个故事：剧中的曲弯弯（邱意浓饰）孤身一人来上海找工作，又穷又丑，在迪欧应聘时因为迟到，没有应聘成功，在迪欧公司大厅哭，销售总监许诺（潘之琳饰）同情她，把她留在公司当跑腿的。在公司众人都不待见曲弯弯，大家觉得她长得丑又没有能力，便处处挤兑她。上司许诺对她一向友好，在生活和工作上都很照顾她。这让曲弯弯很感动，也很信任许诺。
在职场如果能遇到能力比自己优秀的领导，应该感到庆幸，说明遇到了贵人，一定要珍惜。曲弯弯从一个职场小白到策划部经理，她只用了短短10个月的时间。在她成长的过程中多亏了许诺对她的打磨，当然曲弯弯自己也是有优点的，唱歌好听。一次公司司庆活动中曲弯弯因《想把我唱给你听》而走红，在公司中的影响力立马提升。
后来曲弯弯成为公司品牌的形象代言人，除她自己的努力以外，也有领导对她的提拔。在职场中千万要学会销售自己，就像曲弯弯整个公司的人都不知道她会唱歌，在许诺为公司的司庆节目发愁时，曲弯弯高歌一曲，许诺决定把她打造成茶蕊妹妹。其实曲弯弯还是有些小心机的，知道领导需要什么，然后趁机推销自己，便抓住了机会，也就成就了自己。
当进入一家公司没有经验也没有人脉时，一定要积极表现自己，也就是让领导知道有这个人的存在，我结合自己的经历分享一下，之前曾在三家公司就职，每家公司的领导都两个月还不知道我叫什么，有事找我又叫不出我的名字，对我说挺伤自尊的。于是，就想一定让领导得记住我，这样以后合作也方便，那么领导也好，老板也好都是想看到员工能给公司创造多大的价值。
记得2013年在第一家培训机构时，每天晚上学生上自习我都会亲自向学生了解他们的学习情况，并记录下来，然后跟学生要家长的电话号码，有空就跟家长打电话把学生的学习情况反馈一下，同时也会给到家长一些建议。最后再把自己推销给家长，让家长知道我是做什么工作的，第一次打电话，家长不相信我。于是不断的关注他们的孩子学习情况，隔一周打个电话给家长，时间常了家长也就信任我，然后来学习我的课程。给老板带来了收益，自然就记住了。
