通过上面的表格就能看出无论是出生人口情况，还是总生育率，我们已经开始被印度甩在了身后。
不出意外，两个人口大国之间的角力，结果将在明年出现改变。
我们这代人，也将见证“第一人口大国”称号易主的时刻，而事件的背后还将掀起更多的变化。
人口变局之下，一场全球产业大变革正在发生。
面对数据，如果讨论还停留在“人太多，会资源紧张”或者“生育率低，有人口危机”就太表面了。
其实，人口增速减缓并不完全意味着人口红利消失，而是要结合下面这些指标来看：
劳动力占比多少？老龄化情况如何？年龄分布如何？
那么，中国目前的人口结构情况如何？
根据人社部最新数据，2021年中国60岁及以上人口2.67达亿人，比上年增加992万人；
而根据世界银行的数据，目前中国的老龄化率已经超过14%，尽管比不少28.6%的日本，却大幅超过了印度的7%和越南的7.7%。
先前和去过日本的朋友聊天，谈到日本的很多出租车司机都白发苍苍，餐厅里的服务员也都年龄偏大。
而如今，这样的情况也开始逐渐在我们的周围出现。
不知道大家发现没有，不少小区的保安年纪明显在增大；打扫卫生阿姨年龄也在增大。
这些数据和现象都在显示着，中国的青年劳动力，对比过去正在减少。
事实也确实如此，人口年龄中位数已经达到38.4岁，正在向发达国家看齐。
对比来看，旁边的印度和越南则分别是27.9和32.4岁。
也就是说，越南和印度有着更多的精壮劳动力，而他们这样的优势，在未来还会继续扩大。
根据联合国报告，以上两国目前还没有陷入“少子化”和“老龄化”的困境。
甚至到2050年时，预计印度将会再增加1.83亿劳动力人口，将垄断未来30年全球新增劳动力中的22%。
可以预见，未来这些国家将承接全球更多的劳动密集型产业的转移，搅动全球经贸的格局。
当下已经初见端倪，电子工业，机械制造业、汽车制造业、服饰纺织业工厂也都逐渐在向越南和印度转移。
比如，早在2020年时，苹果公司就有计划将中国1/5的产业链转移至印度的工厂，再比如韩国现代汽车的又一座工厂落户越南。
那么，肯定有人就会问了：
拥有更多年轻劳动力的印度和越南，是否将冲击中国在全球劳动力市场的话语权？
