只要想清楚、有能力，哪怕30、40、50岁转行也OK！
如果没有想清楚、能力不够，20多岁也转行也艰难，更别提30 了！
本人经历过两次转行：28岁和32岁（今年），现在是一名自由职业者，做职业规划咨询、以及去企业培训讲课。已成功指导了上百人职业转行，年龄20-40岁不等。
一般人转行的体验是——
转行前：焦虑、心累、纠结…
转行时：忙碌、身累、怀疑（不确定这份努力是否值得，因为未知是很可怕的！）
转行后：庆幸、开心、自豪！
特别酸爽！
现在的行业变化太快，曾经很多热门的职业，突然一下子衰落了，甚至很多职业说没就没了。那么作为职场人、特别是30岁以上的职场人，如果想转行，如何才能成功转行、越转越好呢？
在这之前，我一定要说，咱们别——盲目瞎折腾！
注意哈，不是不折腾，而是不盲目折腾。
原因很简单！
首先说一下客观原因：30岁以上的人转型，很多企业都不要，因为已经过了最有潜力的年纪，有很多自己的想法和态度，企业认为没有年轻人好培养；而且薪资方面，给少了，企业怕你不愿意和刚毕业的人差不多，多了企业又给不了，有点尴尬；
另外，30岁 ，有家庭生活需要平衡，企业会担心你付出的精力不够，将来为企业贡献的时间也不长；
更重要的是，30岁还转行，企业可能会认为你之前的积累不是很好，或者你自己的职业规划不清晰，那么企业也很难对你有信心。
其次，除开企业不一定要这个客观原因以外，从个人来说：
第一，如果不知道未来具体的方向，不确定转行的目标，我们的试错成本非常高。不管是重新去学习、还是重新进入一个新行业、新环境，时间对我们来说都非常的宝贵，所以随便进入一个行业就像是赌博、看运气，我们并没有多少机会可以试错；
第二，万一转行失败了，比如发现不喜欢、干不了、被辞退....那一定是又一次打击了我们的信心，信心被打击到，这个很严重，因为我们再去折腾、再去转行的动力可能不足，心态上会对自己很失望；
第三，30岁 ，如果转行失败了，我们过一段时间再去找工作时，会面临企业招聘的门槛和各种挑剔，比如35岁以上不考虑，等等。
因此不要瞎折腾！
也别太悲观，如果规划好，30岁以上还是有可能转型成功的！那么，如何能够科学地规划转行呢？
第一， 分析自己转哪行更有价值、更有优势，并且学习的成本、时间的成本是最低的？
通过这个原则我们去定位自己的最适合的方向。在这里特别要说一下，30岁以上转行最好不要完全从0起步，把曾经的职业生涯都推倒重来，因为从0开始，转行很艰难！
我们曾经的资源和能力，都可以成为我们未来转行的助力。所以如果是30岁以上，尽量往自己曾经接触过的方向上去靠。如果实在看不清楚，可以与我聊一聊。
第二，确定方向之后，我们需要尽快转行，因为过程越久，我们会越没有信心和动力坚持！比如你学习一门技术，一学就要6-12个月，可能到第三个月你就实在熬不住放弃了！所以需要有高效学习的方法，能够快速学习，不要拖拉。
第三，最后注意临门一脚，也就是包装简历和面试通关。
我们知道在转行时，过往的工作经验其实已经不再适用了，我们应在简历上面体现更多与我们未来转行职业相关的经验。当然，不要过分地弄虚作假。
我们可以思考一下，如何在写简历的时候，能从以往工作经历中，提炼出与这份新工作相关的能力、才干，尽量往我们未来要去转型的方向上面去靠拢，把新技能的篇幅尽量放大！再就是好好准备面试。
其实这一切，需要勇气、智慧、毅力，也需要有人能够支持你、陪伴你！按我的方法来，即使35岁转行，也是可以成功的！
如果我们都能在面临困惑时，及时找到引路人，而不是逃避问题、或是冲动做出决定，我们会少走很多年弯路！
我是星悦，6年前，通过职业规划，我找到了自己热爱、擅长的方向。现在，我是拥有500 咨询案例的职业规划咨询师，11年行业Top1外企人才发展部部负责人。如果你有职业困惑，欢迎与我聊一聊~
