全球人口于11月15日达到80亿大关。据联合国估算，全球人口2010年达到70亿之后，在12年里增加了10亿。由于出生率下降等原因，人口增长率不断放缓，2020年在二战后首次降至1％以下。包括新兴国家在内，很多国家的少子老龄化问题加剧，在这种情况下，实现经济持续增长成为全球课题。
抓住人口爆炸“余波”让经济软着陆
世界人口2022年7月已达到79.75亿人。据联合国最新推测，世界人口在2022年内突破80亿人以后将继续增长，到2080年代在104亿多人时达到顶峰。
据英国牛津大学等运营的数据库“Our World in Data”统计，在公元纪年开始的距今2022年前世界人口大约为2亿人，达到10亿人是在拿破仑战争期间的1800年左右。此后过了约130年世界人口达到20亿人，又过了约50年达到40亿人，再往后发生了10多年就增加10亿人的人口爆炸。
但现在趋势已经改变。2020年世界人口增长率跌破了1％大关。亚洲及欧洲等地的出生率持续下降，预计随着全球性的少子老龄化，人口增长率到2049年将跌破0.5％。80亿人的世界人口再增加10亿人要用16年，此后再增加10亿人将需要21年。并且从2080年代开始，世界人口总量将开始萎缩。人口动态的变化将给世界经济带来什么影响？可以参考劳动力在人口中占比升高的“人口红利”数据。
决定经济增长的是劳动力、资本存量及技术创新。在劳动力方面，比起人口规模，更应该关注人口结构。即使人口很多，如果儿童占比高，资金就要花在生活费和教育费上。如果老年人占比高，医疗及养老金等负担会加重。如果儿童和老年人占比低，大量劳动人口把收入用于消费和投资，就会促进该国的经济增长。劳动年龄人口（15岁～64岁）持续增加、达到其他人口2倍以上的状态被称为人口红利期。
从人口动向来看，世界经济的主角将更迭。1990年代中期取代日本进入人口红利期的中国在此后的25年间名义GDP（国内生产总值）扩大至20多倍，作为经济大国崛起。
不过，中国的劳动年龄人口在2015年前后达到顶峰，总人口也在今年上半年转为减少。中国作为世界工厂、世界最大市场，一直引领着全球经济。如今中国的人口增长时代将终结，2023年还将把世界人口第一的宝座让给印度。
印度人口到2023年7月将达到约14.29亿人，比中国多300万人。印度已从2018年前后开始进入人口红利期，劳动年龄人口也将持续增长到2048年。
日本在人口红利达到顶峰的1990年代初，泡沫经济崩溃。日本走向低增长的软着陆失败，导致非正规就业增加等，加剧了少子老龄化。印度和非洲也可以说是人口爆炸的“余波”，在抓住这一波增长的同时、为人口萎缩做好准备是实现可持续经济社会的关键。
全球青年人才争夺战悄然开启
数据显示，目前年轻人口数加起来仍超过45亿人，超过世界总人口的一半。现如今的年轻人不仅是数量最多的，而且也是流动性最强的。在对气候变化的担忧、对经济的焦虑和政治两极分化中，年轻人几乎不想像他们的父母辈一样安定下来。相反，由于住宅拥有率、生育率和对政府的信任度都处于历史最低水平，如今的年轻人似乎没有被任何东西束缚住。
这使得跨境工作的可能性大大加强，世界上约有100个国家现在提供“游民签证”（Nomad Visas）或投资居留权项目，试图从世界各地吸引人才和财富。报名人数已经达到数万人，预计将最终达到百万人。即使是对生活有各种要求的美国人，也以创纪录的数量移居海外，涌入里斯本（葡萄牙首都）、雅典和柏林等时髦的中心城市，可以借用美国前总统特朗普的一句名言，年轻的美国人正让欧洲再次伟大起来。
各国企业也开始竞相招聘员工，因为收集人就意味着收集力量。如果利用得当，庞大的人口将支撑军事力量、工业产出、大众消费和人才创新。对于现如今的世界而言，青年招聘比以往任何时候都更加重要。随着出生率的下降和劳动力的老龄化，经济的成功将取决于各国政府是否能够从有限的流动青年中招募一部分到他们的国家。
如果没有新人才的涌入来取代老化的劳动力，国家将面临低经济产出、老龄人口众多和没有年轻人来照顾他们的局面。尽管世界的情况变得更复杂多样，21世纪各国的成功与失败将归结为如何抓住流动的年轻人，在未来的世纪中，成功的社会将是那些保留年轻人口的社会，而其他社会却在持续老龄化和人口减少，如意大利，意大利新任女总理梅洛尼信仰的“家庭主义”代表着保守派思想，这可能会推动意大利的年轻人走出国门。
而移民并非一个新现象，而是一个横贯古今的事情。尽管今天许多美国人和西方人可能觉得他们的国家对移民非常敌视，但历史上并非如此。人类文明已被证明无法实现恒久的地缘政治稳定、经济平等或保护环境等集体目标，已实现的全球政策是大规模移民。西方社会尤其擅长吸收大量移民，并将其转化为战略优势。无论是欢迎来自世界大战的难民，在劳动力短缺时为他们打开国门，还是允许亲属移居的移民政策，仅在20世纪，数以亿计的永久移民就以长期的方式使东道国受益。
与此同时，吸引青年人的竞争也在加剧:加拿大在招聘软件工程师和其他技术移民，而欧洲国家正在将教学语言改为英语，并为IT人才和工程师发放“蓝卡”。
据预测，大多数选择移民的青年人才将来自亚洲，亚洲人口占全球总人口的一半以上，如果说亚洲青年将决定人类的未来，这一点也不夸张。正如联合国报告所指出的，印度明年将正式超过中国，成为世界上人口最多的国家，而对印度而言，它几乎不可能赶走移民。总部位于瑞士的企业Henley & Partners，称印度是其增长最快的市场，该公司的主要业务就是帮助富人和中产阶级获得外国公民身份。
而与亚洲经济竞争最火热的美国却似乎没有意识到这点，从奥巴马政府时期开始，美国的移民人数连续8年下降，到2021年降至24万人，现如今，美国总统拜登及其政府对于移民政策来回摇摆，使其更像是为了拉票而产生的舆论议题。
人才竞争力指数，中国位居第八
本月发布的《全球人才流动趋势与发展报告(2022)》显示，目前人才竞争力总体水平前十名中，欧美国家与亚洲国家数量平分秋色，世界人才中心在从欧美向亚洲扩散；全球人才跨领域、跨行业向数字经济领域流动的趋势愈发明显；各国对高层次人才的争夺日渐激烈。在世界人才竞争力指数排行榜中，我国位居第八。
在具体指标方面，我国人才规模指标得分最高，达到满分。报告认为，在人才规模方面，中国和美国遥遥领先，具有明显优势。
在人才环境部分，我国折合百分制得分为 79.08 分，名列第二。说明我国注重在人才生活、工作环境方面的优化，特别是在打造人才工作平台、净化人才生活环境方面有了长足的进步。
此外，在人才投入、人才效能、人才质量三个维度，我国得分分别为48.19分、30.45分和18.83分。
在人才投入方面，中国居于第28位，虽然与丹麦、瑞典等国家有不小的差距，但与其他发达国家的差距并不大，在人才投入总额上显示出后发优势。
在人才效能方面，中国位居第26位，这说明中国仍存在阻碍人才充分发挥作用的藩篱，也间接说明了中国在深化人才发展体制机制改革方面仍然任重道远。
在人才质量方面，中国显示了短板，处于暂时的弱势。这与中国本身高层次人才比较匮乏有关，也因为中国人口及就业人数较多，故一旦采用人均数据就相当小，导致质量指数较低。
《报告》对推动全球人才有序流动提出了建议：首先，要充分认识人才流动的重要意义，其次，通过推动高水平开放促进人才流动。
总而言之，对于企业、国家和个人而言，未来将人才流动规定为一项基础人权，将是战略层面上一个明智的起点。
上游新闻综合自中新网、正观新闻、日经中文网、经济日报、红星新闻、新浪财经
编辑：陈璐
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