四、企业文化建设的误区
企业文化是保持企业持续获得市场竞争优势的源泉。
核心文化力不仅是企业的核心竞争力，而且是第一核心竞争力。
企业核心竞争力由五个要素群组织：核心文化、核心人才、核心资源、核心技术和核心产品；企业之间激烈的市场竞争表面上是商品力、销售力和形象力（品牌）的竞争，本质上，文化力成为“商品力、销售力和形象力”三种竞争力共同指向的核心能力。
企业文化建设中，由于对企业文化力的认知局限，企业文化建设人才缺乏，企业文化管理体系缺乏，便导致了企业文化的作用被虚化，难以对企业的战略目标达成发挥出应有的引领与支撑作用。
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