欢乐颂第一季已经结束一段时间了，有关欢乐颂的话题热度依然不减。本文不站在资本家一端，也不站在劳动者一端，只想从一个人，一个个体的角度去谈谈如何应对工作，看待工作。执拗的小伙伴就别看了。
我自己
我一直是个非常惜命的人，凡是涉及明显的生命危险的我都不愿意干，涉及危险的事情我都会战战兢兢。比如搭汽车从成都到康定，一路上车行在江边，路的另一边就是悬崖峭壁，我会睁开眼，死死的盯着一切，我怕万一。比如，马航事件后不久，搭乘了马来西亚航空，心里总有种说不出的怪怪的滋味。比如，去旅游，体验滑翔伞，风向突然转变，同行的小伙伴在助跑之后就连着伞布，一起被挂到悬崖上。生活总是充满不确定，不知道下一秒是啥。所以，我一直是一种生死有命，我尽力爱自己的心态。但是这并不意味着我会畏缩，我规避任何风险。
真理一：刘思明的过劳死是隐藏在他选择这份工作之后的一种可能。
我把刘思明的死亡归结为选择的问题。他是否选择了一个适合自己的工作，是否选择了一个自己体力上可支撑、心理上可承受、能力上可胜任的工作。也许三个维度都没有，也许三个维度中有他可以做到的，但是综合之下，他还是离开了这个世界。
成年人必须为自己的每一个选择买单。
这就是现实。你选择四大的时候，你就要知道加班出差是你工作的常态；你选择国企的时候，你就要知道稳定无聊是你工作的常态；你选择创业企业的时候，你就要知道不稳定是你工作的常态。你选择任何工作，都有这个工作的风险。有的是失业的风险、有的是猝死的风险、有的是你能力退化的风险。
没有这金刚转，别揽这瓷器活。有多大能耐，干多大的事情。电视剧里面刘思明在的公司，招聘的都是精英，工作节奏快，压力大，估计薪水也不低。这样的工作适合谁，适合那些心理素质强，能承受压力的有能力的人。从电视剧里来看，刘思明显然不是，如果仅仅是一次两次的idea跟不上安迪，这没什么，leader和员工之间本来就应该有差距。可是他是经常不行，而且作为一个多年工作的人，犯错误太多，不是安迪吹毛求疵，他这些错误太严重，严重到真的会损害公司利益。idea跟不上，家里又有一堆让他操心的事情，能力又不足，种种之下，把他逼迫到了那一步了。
他走了，于老谭的公司而言，有什么影响？呵呵，在上海这个地方，最不缺的就是人，哦，不，是优秀的人才。你觉得你棒，总有人比你更棒。在公司，你的可替代性太强了。分分钟可以找一个完全可以替代你，甚至比你强的人过来。
他走了，于他的家人而言，顶梁柱没有了。电影《唐山大地震》里面有一句台词“人没了，才知道什么是没了”。他的父母可能面临养老问题，她的妻子可能面临一个人还房贷还要养家。他的孩子至此失去父爱。
生活和工作，老板和家人，谁重要？我相信对于大多数人而言，工作是谋生的手段，工作是为了过的更好。有个朋友曾说过这样一句话，工作无论如何，总归最后还是要回归家庭的。所以说，孰重孰轻呢。
真理二：工作不是无奈的。
有的人也许会说，我要养家，不找一份有挑战的工作我怎么办？我是一个积极努力上进的人，我不能找一份混日子的工作。呵呵。赚多少钱就有多少钱的生活。农村老大妈每个月几百甚至几十块的收入能过，马云日入斗金也是过日子。人人都求过得好，但是这个好得有一个差不多的衡量标准。金钱的绝对数值是一个标准，与身体素质、家庭经济条件、个人能力等等相关的权重都考虑进去之后，性价比也是一个衡量标准。凡事不要走极端，差不多就行了。
以前我身边有一个人，总是抱怨工作苦工作累，但是在可加班可不加班的时候，他又总是自己主动冲上去，领导，我加班。其实你加不加班，领导看到的是态度。你能不能搞定，领导看到的是能力。有态度，没能力，没用。态度不能当饭吃。为了“表现”的加班真的没必要。领导在综合衡量的时候会想，你能力差，晋升你不如晋升小张小李，他们能力强。你解决不了问题。
刘思明完全可以去找一份这样的工作，小公司，老板看中他的老实，在大公司担任过重要职务的履历。在这样的公司，刘思明一定是备受肯定，活的如鱼得水。
真理三：一份略微悠闲地工作不意味着不上进，对自己不负责任。
我认识的一个在国企工作的小姑娘，工作真的是闲散舒适。每个月钱真心不多，甚至可以说有些少。上海姑娘，每个月会给家里交伙食费。除此之外，她会把钱花在学习和旅行上，衣服包包之类的没看出来花了多少钱。她每周末去读各种班，之前是法律，现在是建筑设计。她每年都会找一个国家深度游。她每天晚上都会练习书法。她每天都会坚持做PLANK之类的运动。她每天早晨坚持学习英语。她时不时学习个新的软件，编辑图像的。可能她对工作确实不是那么上心，但是她没有对自己不上心。价值观的问题。于她而言，工作就是有事情做，有钱拿，还能留下时间做自己想做的事情。
说白了，就是每个人都得知道自己要什么，看中什么。一切都是自己的选择。
