2020的疫情重创了世界经济，很多企业因此草草收场，退出了历史的舞台。那么就会出现连锁反应，必定造成很多人失业。
现在很多年轻人，尤其是00后找工作都是临时工，劳务工一天一结的，还不拖欠！来钱快，花的也快！但往往忽略了很多跟自己切身利益相关的知识，以至于寻找工作比较盲目。下面可以说一说我的求职经历，希望能对迷茫的朋友有所帮助。
2016年8月，我从一家民营企业离职，几乎是裸辞走的，不是因为这个企业不好而是因为这个企业给不了你想要的。那个时候的自己，人生目标很清晰，就业取向很明朗：
1、企业的发展前景。企业的生命力决定了你未来的发展和生存，如果企业规模小、业务量少、人员素质差，那我想离再次失业不远了。所以找工作就要找发展前景、潜力好的。
2、工作的上升空间。“不想当将军的士兵不是好士兵”一点没错，有的人比较求稳，可以一辈子在那个岗位上埋头苦干。放在改革开放的时候可以，但放在当下不适用！人无远虑必有近忧，21世纪是个竞争太过激烈的时代，求职的动机和野心，那是积极向上的表现！你不去竞争，那你就要被淘汰！
3、良好的工作氛围，融洽的团队管理。一个好的团队，才会创造出具大的经济价值！好的团队，不仅仅是体现在领导管理有方，团队协作有力，还有遵循团队的规则和行业的规矩！大家遵守规则，工作氛围依然融洽！
4、薪酬福利待遇。既然换工作，那肯定是想找比上一家单位提供更好的薪酬福利待遇的企业，不找个高薪酬的，那就是你不差钱，那也说明你不知道自己要什么！工资、社保公积金、年终奖，加班费、年假……这就是我们想要的。企业诱惑力，不仅仅体现在发展前景上，薪酬福利待遇同样也是吸引人才的重要因素。
这就是我择业的目标选择的四个方向！虽然不能面面俱到，但我通过确立方向，已经找到属于自己的工作，感到很欣慰！随着年龄增长，自己的工作资历人生阅历丰富，四个目标确实带给了我许多意想不到的收获！
愿2021年每一个在寻找工作的有心人，都能过找到属于自己的“心灵归宿”，事业蒸蒸日上，生活幸福美满！️
