二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，理想信念坚定，政治可靠；
3.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
4.爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神；
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件；
6.身体健康，没有不适合从事相关工作的疾病；
7.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
8.本人及直系亲属（父母、配偶、子女）没有违法犯罪等不良记录；
9.具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。
三、招聘程序
（一）发布公告
自2019年11月1日至11月15日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局（http://www.heqhd.lss.gov.cn）和秦皇岛人才网站（http://www.qrc1984.com）、相关高校就业网站以及微信等媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
采取本人现场报名方式，由秦皇岛市人才交流服务中心服务窗口受理。每名应聘人员限报一个岗位。
1.报名时间：2019年11月11日至2019年11月15日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
2.报名地点：秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口（海港区红旗路339号金色未来商厦5楼）。
3.现场报名的基本程序：
（1）应聘人员开始报名前，必须仔细阅读并了解本次招聘的要求和岗位条件。
（2）应聘人员必须认真签署并履行《本人声明》，对提交审核报名各类信息的真实性负责，在招聘的各个环节，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）应聘人员于本公告后附件区域自行下载并按要求填写《国管局北戴河服务局2019年公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2，可从网上下载打印填写），并携带本人有效身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书、相关工作证明等材料的原件及复印件和5张近期同底1寸免冠照片进行现场报名。
（4）应聘人员务必牢记报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等重要信息，凡是在规定时间未参加相关环节的，将被视为自动放弃考试及应聘资格。同时，在报名和考试期间务必保管好个人的身份证、毕业证和准考证等重要材料，因个人原因出现身份证信息被他人盗用、报考信息被恶意篡改等问题而影响报名考试的，责任自负。
（三）初审
2019年11月17日，初审小组通过查看本人提供材料、提问和谈话等方式进行初步筛选，确定进入笔试人员名单。
（四）领取《笔试准考证》
2019年11月21日，根据初审结果，短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。应聘人员逾期未领取准考证，视为本人自动放弃考试。
（五）笔试
1.笔试分为：理论和实操考试。笔试时间定于2019年11月23日，满分为100分，具体时间、地点详见《笔试准考证》。
2.考试范围：理论考试内容主要包括职业能力测验、公共基础知识、申论和报考岗位相关基本业务知识，重点考察应聘人员的文化知识水平与业务水平。
实操考试主要考察应聘人员的实际工作能力，除具有国家承认的全日制本科及以上学历的人员在应聘客房服务员、餐厅服务员、餐厅领班岗位时不参加实操考试外，其他人员均按照《笔试准考证》的通知参加实操考试。
3.笔试成绩：参加实操考试的人员按照理论成绩占30%、实操考试成绩占70%合成笔试总成绩。具有国家承认的全日制本科及以上学历的人员在应聘客房服务员、餐厅服务员、餐厅领班岗位时的笔试理论成绩即为笔试总成绩。笔试总成绩在秦皇岛人才网站（http://www.qrc1984.com）上予以公布。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
（六）资格复审
依据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照资格复审人数与招聘指标3:1的比例，确定资格复审人员，比例内末位笔试总成绩并列的均进入资格复审。资格复审人数与招聘指标比例达不到3:1的岗位取消本次招聘。
接到参加资格复审短信通知的人员，请在秦皇岛人才网站（http://www.qrc1984.com）自行下载并按要求填写《国家机关事务管理局北戴河服务局政治审查登记表》（可从网上下载打印填写），于资格复审当天交给复审工作人员。
进入资格复审人员应提供本人有效身份证、毕业证书、资格证书、相关工作证明等原件和填写完成的政审表。凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
资格复审时间、地点另行短信通知，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自行放弃面试资格。
如资格复审过程中出现不合格人员，依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（七）政审
用人单位通过公安部门对资格复审合格人员本人及其家庭成员和主要社会关系进行政治审查，政审合格人员方可进入面试。
如政审过程中出现不合格人员，依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（八）面试
采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达、人际交往、综合分析、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、求职动机与岗位的匹配性。
面试的具体地点、时间安排及有关要求另行短信通知。面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
（九）考试成绩公示
按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩在秦皇岛人才网站进行为期3天的公示。
综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50％＋面试成绩×50％。
（十）体检
体检工作由用人单位统一组织。
如体检出现不合格的，即取消应聘资格，不再进行递补。
（十一）考察
体检合格的，进入考察环节。通过查阅个人档案、到所在院校或工作单位谈话等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察；无工作单位的到该同志所在街道、社区或行政村了解考察。考察合格的，列为拟聘用人选。
如在考察过程中出现不合格的，即取消应聘资格，不再进行递补。
（十二）拟聘人选公示
拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，确定为聘用人员；因故取消聘用资格的，不再进行递补。
（十三）聘用
本次招聘的人员属于编外合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内报到；无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订为期3年的固定期限劳动合同（合同期内含试用期6个月）。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿续签劳动合同。
聘用期间，月基本工资3200元；参加秦皇岛市社会保险统筹，依法缴纳社会保险，缴纳公积金；享受国家规定的带薪年休假等法定节假日；提供职工宿舍。
四、有关事项
（一）凡应聘人员出现未按要求参加初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情形的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或发现弄虚作假的，将随时取消考试及聘用资格。
（三）凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年10月31日。
（四）在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
（五）本公告未尽事宜由国家机关事务管理局北戴河服务局负责解释，考务工作由秦皇岛市人才交流服务中心及秦皇岛市秦冀人力资源服务有限公司等机构按有关规定和程序组织承办。
咨询电话：0335-3637336/3566052
详情登录
https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cwγγ&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQγγ&id=770
承德县森林消防大队招聘公告
为满足我县森林消防工作实际需求,承德县森林消防大队面向社会公开招聘专职森林消防队员13名。现将有关事项公告如下:
一、薪资待遇
基础工资每人21600元/年,特岗津贴每人2400元/年,工龄工资20元/年,上五险,吃住免费。
二、招聘条件
1、初中以上文化程度。
2、身体健康,能吃苦耐劳,事业心强,热爱森林防火工作,服从命令,听从指挥。
3、年龄在18-30周岁的男性。
4、遵守国家法律、法规,无犯罪前科。
5、退伍军人和熟练汽车驾驶技术人员优先。
6、有心脑血管疾病史、四肢受过重伤以及其他不适合从事森林消防工作的身体状况的不可应聘。
三、报名时间:2019年11月5日至11月20日
四、报名地点:县森林消防大队
咨询电话:3116037 13730348156
详情登录
http://www.cdx.gov.cn/article/82/17403.html
国网河北省电力有限公司2020年高校应届毕业生招聘公告（第一批）
一、公司简介
国网河北省电力有限公司（以下简称“公司”）是国家电网有限公司的全资子公司，负责河北南部电网的规划建设和运营管理，
二、第一批招聘单位
（一）省会城市单位：经济技术研究院、电力科学研究院、检修公司、信息通信公司、建设公司、送变电公司，石家庄供电公司。
（二）其它地市公司：雄安新区供电公司、邯郸供电公司、保定供电公司、邢台供电公司、沧州供电公司、衡水供电公司。
（三）县（市、区）公司：公司所属部分县（市、区）供电企业。
三、第一批招聘范围、计划及方式
（一）招聘范围
国家统招计划内普通全日制公办院校2020年应届非定向毕业生；2019年7月1日至2020年6月30日期间毕业，并于2020年10月31日前取得国家教育部学历认证的国（境）外毕业生。
（二）招聘计划
招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类，招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。因上级单位尚未核定下达2020年招聘计划，第一批招聘计划暂定如下（最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整）：
（三）招聘方式
通过资格审核的毕业生参加第一批国家电网有限公司统一招聘笔试和面试后，公司根据考试综合成绩与优秀毕业生达成就业意向，报国家电网有限公司备案后签约。
四、第一批招聘基本条件
（一） 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和团队意识，认同公司“以客户为中心 专业专注 持续改善”的核心价值观，无犯罪和违反校纪校规记录。
（二） 应聘的大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。
（三） 应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。
（四） 符合下列条件的，同等条件下优先给予考试资格：
1.在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀党员称号。
2.取得相应专业的国家职业资格证书。
3.取得全国计算机等级考试三级及以上等级合格证书(不含计算机专业毕业生)。
4.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。
5.第一志愿应聘我公司的毕业生。
五、第一批招聘安排
（一）网络报名
报名，其他报名方式无效。报名截止时间为2019年11月18日，届时报名系统将自动关闭。自招聘公告发布之日起，符合招聘范围和招聘条件的应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台
应聘毕业生须对个人信息和上传应聘材料的完整性、真实性和一致性负责，对于个人信息与实际情况不一致、填写虚假信息、伪造或涂改有关材料等情况的，一律取消应聘资格，造成后果由本人承担。其他报名须知如下：
1.填写个人简历。应聘毕业生须如实填写个人信息，填写的院校、学历、专业名称等信息应与学籍验证报告完全一致，确保填写的信息真实、完整、有效。个人信息提交后不能更改，请毕业生仔细检查后提交。
2.填写学籍验证码。国内高校应聘毕业生需在学信网(www.chsi.com.cn)实名注册后，点击“在线验证”模块，申请当前在读学历的《教育部学籍在线验证报告》，且确保《教育部学籍在线验证报告》在2020年3月31日前有效。
获取《教育部学籍在线验证报告》后，须将报告中的12位学籍验证码录入招聘平台。国（境）外院校硕士研究生如本科在国内院校就读的，学籍验证码填写本科学历学籍验证码。
3.上传应聘附件材料。应聘毕业生须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘附件材料，应聘附件材料文档数量一般为6个（不超过7个）。应聘毕业生应确保应聘材料能正常打开、清晰显示，因应聘材料不能正常打开、图像不清晰或未按规范要求填报导致的结果由应聘毕业生本人承担。上传附件具体要求如下：
（二）资格初审
公司对应聘毕业生进行资格初审。通过资格初审的应聘毕业生，需进一步参加现场资格审核（公司将通过招聘平台短信通知）。未通过资格初审的应聘毕业生，不再另行通知。请应聘毕业生保持通讯畅通，及时接收招聘有关事项通知。
（三）现场资格审核
通过资格初审的应聘毕业生，按照招聘平台短信通知要求，在公司规定的时间和地点，携带相关证件（书）原件参加现场资格审核。通过现场资格审核的应聘毕业生方可具备考试资格。
（四）招聘考试
第一批招聘考试时间暂定于2019年12月1日（最终时间以招聘平台发布的考试公告为准）。公司将在考试前1周左右通过招聘平台发布考试公告。
国家电网有限公司统一招聘考试的其它具体事项，请详见招聘平台中相关公告。考试大纲详见招聘平台中《关于发布2020年国家电网招聘高校毕业生大纲的通知》。
六、注意事项
（一）国家电网有限公司人力资源招聘平台为公司发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，请应聘毕业生及时在招聘平台关注有关招聘信息。
（二）妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息，请保持通讯畅通，如应聘毕业生手机号码变更，请及时登录招聘平台予以更新。
（三）公司不组织任何形式的考前辅导，任何针对公司招聘笔试和面试的辅导班、教材、复习资料，均与公司无关。
（四）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘毕业生提高警惕，防止受骗，发现冒用公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘毕业生因虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。
（五）有以下情形之一的，公司将取消应聘资格：
1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；
2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；
3.在应聘考试过程中作弊的；
4.应予取消资格的其他情形。
七、联系方式
（一）国家电网有限公司招聘平台系统操作联系方式
技术支持电话：40010-95598
技术支持邮箱：rlzyb@sgcc.com.cn
（二）国网河北省电力有限公司招聘政策咨询联系方式
电子邮箱:hbpchr@he.sgcc.com.cn
咨询电话:0311-87933360
电子邮箱和咨询电话仅在工作日上班期间，且仅接受应聘毕业生本人咨询。电子邮件标题须注明关键字“应聘咨询”以及应聘毕业生本人院校、姓名和手机号码，如“应聘咨询: XXXX大学-李XX-139XXXX9999”；电子邮件中的问题表述需简洁明了、清楚易懂。
八、本公告最终解释权归国网河北省电力有限公司。
详情登录
https://zhaopin.sgcc.com.cn/unitPart.html?bullet_id=b64912b6f4774ed3a685bab31c71a996&particulars=true
秦皇岛北戴河新区金潮建设投资有限公司公开招聘专业技术人员简章
经新区工委、管委批准，秦皇岛北戴河新区金潮建设投资有限公司（以下简称金潮公司）现面向社会公开招聘16名专业技术人员。现公告如下：
一、秦皇岛北戴河新区金潮公司简介
金潮公司是隶属于北戴河新区管委的国有企业。主要职责：负责新区管委授权范围内的国有资产运营；城市基础设施、公共设施等项目的建设运营和管理；对建筑业、旅游业、服务业、园林绿化和其他工业企业进行投资；物业管理；日用品零售；房屋租赁；停车场服务；房地产开发和经营。
二、招聘岗位及数量
本次招聘由北戴河新区人力资源和社会保障局统一组织，共招聘工作人员16名，招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.政治素质高，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策行为。
(二)招聘岗位具体条件
招聘岗位的具体条件详见《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。
(三)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查人员；
3.法律、法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间
2019年11月6日至11月12日，为期5个工作日。
2.报名方式
现场报名
3.报名地点
秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局（秦皇岛黄金海岸一纬路47号）二楼会议室（中）。联系人：郑航宇。*0335-3592630。
4.报名所需材料
《秦皇岛北戴河新区金潮公司公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）、《个人报名信息采集表》（附件3）纸质版各一份，请规范填写。报名时同时提供以上材料电子版。
另外，报名时还需提供以下资料：一是本人竞聘的岗位所需要的专业证书（包括职称、资质等方面）原件和复印件；二是工作经历及总结（总结不少于1500字）。包括：在哪些单位工作过，具体负责哪些工作，工作多长时间，取得过哪些成绩或奖励等情况；三是奖励证书原件和复印件。
5.注意事项
报名人员如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。保持电话畅通，以便通知有关事宜。
为进一步提高信息发布效率，确保每位报名人员及时获取招聘信息，特建立报名人员QQ群（群号为：792662933），所有报名人员应及时加入此QQ群，了解本次招聘相关信息的发布情况。
6.资格审查
由新区人社局牵头负责进行资格审查。
（二）专家评审
由相关专家对资格审查合格人员按照专业要求和业绩表现等方面进行评审推荐，推荐合格人选进入面试环节。
（三）面试
面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。
面试结束后，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以面试成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试面试成绩相同者，按学历、学位、工作经验等要素顺序择优进入体检。
（四）体检
由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知。因体检不合格造成的空缺，将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（五）考察
对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考考生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（六）公示聘用
对拟聘用人员在北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
五、人员管理
聘用人员与金潮公司签订《劳动用工合同》，明确双方的权利与义务，之后由金潮公司按岗位类别及培养计划派往新区规划建设局、新区自然资源分局和新区健康城办进行培养，培养完成后分批次返回金潮公司从事相关专业工作。培养期间由各局办负责对选派人员进行日常管理。被聘用人员实行试用期，试用期为3个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人员工资待遇参照同类人员标准执行。
六、有关要求
1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。
2.本简章由北戴河新区人力资源和社会保障局负责解释。
详情登录
http://www.bdhxq.gov.cn/index_mnewlook_c4_t31_i19323.html
秦皇岛银行2020年公开招聘工作人员公告（秋季招聘）
经秦皇岛市人力资源和社会保障局核准，秦皇岛银行2020年拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛银行成立于1998年，是秦皇岛区域内唯一一家国有控股法人单位，也是河北省较早实现股份制改革的城市商业银行之一。
二、招聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘范围及方式
（一）招聘范围。面向全国普通高校全日制应届毕业生（不含统招专升本）、同等学历的海外留学生。
（二）招聘方式。招聘全程委托北京网聘咨询有限公司（以下简称：招聘公司）。
四、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.统一招聘要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士适当放宽；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）限制性规定
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考；
2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（三）岗位要求
2020年秦皇岛银行秋季公开招聘岗位要求详见附件《秦皇岛银行2020年秋季招聘工作人员条件表》。
五、招聘程序
（一）发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）、秦皇岛银行微信公众号以及各大院校招聘网发布公告。
（二）报名。采取网络报名方式。
1.报名时间：自公告发布之日起至2019年11月30日。
2.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位，标注是否服从调剂。请应聘者注册并登录网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。不接受现场、传真等方式报名。
（三）资格审查。依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果由招聘公司进行电话、邮件或短信通知，请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。
（四）考试。考试采取笔试、面试形式进行。笔试时间、地点以笔试准考证（按照招聘公司通知，自行下载打印）记载为准，面试时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合能力测试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束次日在秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）发布（只发布达到合格分数线以上应聘者成绩）。
2.心理测试。笔试成绩达到60分以上的应聘人员按照各岗位面试比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。进入面试环节的应聘人员须参加线上心理测试，测试成绩作为参考，不纳入总成绩。
3.资格复审。面试前由招聘公司对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
4.面试。面试采取结构化面试方式进行。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问，每人不超过10分钟。面试最低合格分数线60分，面试成绩低于60分，不再进行总成绩合成。
5.总成绩合成。按笔试成绩、面试成绩两部分计算总成绩，满分100分，最低分数线为60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占30%、70%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算成绩时，保留小数点后两位。根据总成绩从高到低顺序依次确定拟录人选，末位出现并列时，全部录取。
（五）拟聘人选确定、公示。面试全部结束次日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇岛银行官网（www.qhdbank.cn）对拟聘人选名单进行公示，公示期为七天。
（六）签订三方协议。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，秦皇岛银行与应届毕业生签订三方协议。
（七）体检。根据拟聘人员名单范围内并确认入职的，确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。
（八）考察。体检合格的，对选定人员思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等进行考察，并要求提供个人征信报告。考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（九）聘用。
1.拟聘人选取得毕业证书后将统一参加秦皇岛银行组织的集体培训。
2.培训结业考试合格的拟聘人选与秦皇岛银行签订劳动合同，聘为合同制员工。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期六个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
六、其他事项
（一）应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、培训、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
（二）招聘期间，可根据实际情况对日程安排进行调整。
（三）本公告由秦皇岛银行负责解释。
报名网址：秦皇岛银行2020年秋季招聘网申入口
政策咨询电话：招聘公司13001910507、秦皇岛银行人力资源部 0335-5902573
监督举报电话：秦皇岛银行纪检监察部 0335-5317569
详情登录
https://www.qhdbank.cn/qhdbank/zh_CN/home/zygg/3268.html
青龙满族自治县卫生健康局关于开展全科医生特设岗位计划公开招聘工作方案
一、招聘原则和办法
坚持德才兼备的用人标准，采取“县聘县管乡用”的方式，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。应聘人员在自愿报名、资格审查的基础上, 通过考试、考察、体检、公示,择优聘用。
二、招聘岗位、人数
根据省卫健委《关于下达2019年全科医生特设岗位计划的通知》，本次共设5个全科医生特设岗位，面向社会公开招聘5名全科医生。
三、招聘条件
1．具有良好的政治素养和职业道德，爱岗敬业；
2．有强烈的事业心和责任感，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献；
3．身体健康，能正常履行岗位职责。
同时，还应满足下列条件之一：
1．具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床医师；
2．具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格的临床医师；
3．具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的临床医师。
4．年龄要求：40周岁以下(时间截止为1979年10月30日以后出生)。
5.有下列情况的人员，不得应聘：
（1）本省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗的执业医师；
（2）由县级医疗卫生机构派驻到乡镇卫生院工作的在职全科医生；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。
四、招聘程序
（一）发布信息（2019年11 月4日—15日节假日除外）
通过秦皇岛市卫生健康委员会官网和县卫生健康局政务公开栏发布公开招聘信息。
（二）公开报名（2019年11月18日—22日）
报名人员应持身份证、毕业证、执业资格证、全科专业住院医师规范化培训合格证、二级以上医院2年工作经历证明原件及复印件( A4 纸)、报名表和近期小二寸照片3张到卫生健康局人事股报名。
(三)资格审查
资格审查贯穿全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。
（四）考核或考试
根据报名人数采取考核或考试方式进行，具体方式以通知为准。
（五）公示
根据考核或考试成绩由高到低的顺序确定拟聘人选，如成绩出现并列时按照学历、执业医师资格进行人员选聘。拟聘人选在县卫健局政务公开栏进行7天公示。
五、人员管理
（一）签订合同
公示无问题的拟聘人员，由县级公立医疗机构与特岗全科医生依法依规签订劳动合同，合同期限4年，合同中明确双方权利和义务。根据实际需要，由县卫生健康局统筹安排到辖区内的乡镇卫生院从事全科医生工作。
（二）考核管理
特设全科医生的绩效考核（平时考核）和年度考核由县级公立医疗机构组织实施，考核结果由县级卫生健康行政部门汇总后报河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作领导小组办公室备案。县级公立医疗机构根据劳动合同确定的岗位职责任务和工作标准，在听取服务对象意见的评价基础上，强化对特岗全科医生的年度考核。
乡镇卫生院要设立全科医疗科，或在内科、中医科增设全科岗位，搭建工作平台，鼓励特岗全科医生开展家庭医生签约服务，均衡考核特岗全科医生与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特岗全科医生日常管理和绩效考评，并定期通报县级公立医疗机构。
（三）执业注册管理
符合全科医生执业注册条件的特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师（含已注册为其他专业，经全科医生转岗培训并考核合格后，增加注册为全科执业医师），由服务的乡镇卫生院按规定办理医师注册或变更手续；尚未达到全科医生执业注册条件的特岗全科医生，由市卫生健康委安排其进行全科医生转岗培训，培训期满并考核合格后须加注为全科医师。
（四）户籍、人事和党团关系
聘期内户口可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理，人事档案按照县级公立医院机构工作人员统一管理。党团关系转至所服务的乡镇卫生院。
六、待遇与保障
（一）薪酬待遇
特岗全科医生在聘期内，执行国家和省统一的工资制度和标准，按不低于县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平的原则确定。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和省财政共同承担，按年人均8万元补助。
（二）社会保险及其它待遇
特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险，确保特岗全科医生享受相应的社会保障待遇。服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。
（三）教育培训
县级卫生健康行政部门应当优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件的地方可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加过程培训。
（四）职称晋升
特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师，到基层累计服务时间。特岗全科医生至基层医疗卫生机构工作的，可提前一年申请职称晋升，在同等条件下优先聘任。按照国家和省有关规定，对论文、科研不做硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生职称评审时的重要因素。
（五）服务期满安置
特岗全科医生4年期满且年度考核均在合格及以上的，由所在县级卫生健康行政部门会同县人社行政部门专项招聘，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关手续，纳入乡镇卫生院常设岗位管理，并核销全科医生特设岗位。
七、其它事项
1、本次招聘由县卫生健康局组成招聘工作领导小组,负责整个招聘工作的组织。
2、公开招聘工作实行回避原则。凡与招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应当回避。
3、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考核或考试、办理劳动合同等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
八、本方案由县卫生健康局负责解释。
咨询电话：青龙满族自治县卫生健康局：0335—5393562
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http://wjw.qhd.gov.cn/home/details?code=7&id=816
保定证券印制厂2019年度人员招聘简章
一、2019年招聘计划
