律所不按法律来，那不成了天大的笑话，所以经过这么一折腾，潘岩顺利留在了荣柯。
两相比较，杜飞宇对舒一南和潘岩的区别对待简直不要太明显。
为了迅速培养起舒一南，他拉着舒一南去参加酒局、见客户，主打的就是一个言传身教。
而潘岩就惨了，有个客户找杜飞宇有急事，但杜宇飞带着舒一南去见客户喝酒，电话不接，短信不回，死活联系不上。
没有办法，为了不耽误客户，潘岩熬夜自己给客户起草了“侵权意见函”，还特意发了邮件给杜飞宇，并一直想找机会和他说明这件事。
哪知道，杜飞宇根本不给潘岩说话的机会，也没看邮件，等到被这个客户问到后，懵逼的他回来后就要以“你为什么不跟我说”为由开了潘岩。
幸好，在左娜和舒一南的佐证下，杜宇飞接受了一切是自己疏忽，最终没有开除潘岩。
同样在这段时间里，杜宇飞发现舒一南过于教条和书生气，面对客户只想以专业的理论来说服对方，完全没有与客户交流该有的情商。
而且，不管他如何苦口婆心，舒一南都只坚持自己的想法，还拿一套一套不切实际的思考地来“指导”他。
恰好此时，潘岩接手了一桩离婚纠纷案，想改革律所的舒一南，觉得潘岩的方法不妥，便自告奋勇要加入。
杜宇飞想着“人教人教不了，事教人一次就够了”，遂欣然答应舒一南的请求，希望现实好好教育教育他。
