日本的经营之神稻盛和夫曾经被人问过这样一个问题:“一个人成功的秘诀是什么?”
稻盛和夫回答:“成为自燃型的人。”
在稻盛和夫看来,物质有不燃型、可燃型和自燃型三种。
同样,人也可以分为三种:
一种是点火也烧不起来的“不燃型”的人;另一种是点火就着的“可燃型”的人;最后一种是自己就能烧起来的“自燃型”的人。
杜华的生存法则,就是成为自燃型的人。
杜华出生在江西一个非常普通的人家,卖过盗版碟,住过北漂标配地下室、当过街访员。
甚至连上学期间的学费生活费,都是靠打工挣出来的,跟娱乐圈“教母”八杆子都搭不上。
2003年,毕业后,她的第一份工作是8848的公关经理,当时最大的中国电商网站。
后来,杜华又从8848跳槽到中国数字音乐最大的内容提供商华友世纪。只用了五年,她一路从普通员工干到了市场总监兼华友总经理。
2009年,被华友世纪收购,刚刚28岁的杜华按照正常年轻人的职场路线,不过是再找一份新工作。
但28岁的杜华,居然成功说服了自己老板,创办乐华娱乐。
乐华成立,隐藏在杜华性格里的自燃型人格开始燃烧。
启动资金是200万,她亲自找投资人,但很快投资款就花光了,公司穷得连一分钱工资都发不出。
在被拒绝、被投资人威胁后,杜华又成功从投资人手上借到300万。
只不过,投资人对杜华撂下了一句狠话:我只借你这一次钱,你下次还问我借钱的话,就说明你要“死”掉了,我会直接把你推下水。
不止是业务狠,杜华的心态也狠。
杜华的工作状态,甚至一直“燃烧”到上产床。
在创业这一年,杜华怀了孕,但她到第九个月才请产假。当时老板给她打电话安排工作,杜华正在打无痛。
躺在医院的杜华只回应了一句,给我几个小时,我先把小孩生下来。