现在的职场上，脑筋转得快的人，都会被重视。有一道面试题，我觉得还不如说是一道脑筋急转弯题目。面试官：怎么样以最快的速度把冰变成水？
大家都知道，冰遇到温度高的情况下，就最快融化而变成水了，这是常识，谁会不知道。于是有人答道：放在火上烧，肯定是最快的，冰火两重天，遇热融化就变成水了。
第二种回答：把冰敲碎，然后暴露在太阳底下暴晒，很快就变成水了。这女的以为自己回答得很准确，很得意，只见面试官也没有什么大反应，这答案谁都能想出来。
有个小伙子巧妙回答：把冰去掉两点，就变成水了。这回答，是巧妙，但这是走小偏门啊。可是面试官也许考的就是脑子谁转得快，然后这位小伙子当场被录用了。
虽然这回答你觉得是可笑的，也许，也侧面地阐述了一个道理，就是要想达到目的，就要会懂得取舍，有舍有得，人生如此，职场亦是如此。如何取舍，应该取舍哪些东西呢？
一，舍弃矫揉造作
在职场，可能很多人都是为了做一些表面的功夫，想来取得老板们的认同，比如老板在的时候就装作很努力的样子，等老板不在的时候就在偷懒或者在玩手机，看视频。一旦这种行为别老板发现，或者有其他同事举报，得不偿失。
二、舍弃自卑、自负
过分的高估自己的能力，这个任务本来要一个星期做完的，你却认为很简单，觉得这事只需三天。谁知道，后面虽然勉强完成了，质量却不高，错漏百出，因为时间紧迫，都来得及仔细检查。这就是自负的后果。相反的，自卑的表现也是老板不想看到的一面，给你个任务，你却说自己不能胜任，然而老板就会重新评估你的能力水平，这对自己的发展有害而无益。
三、舍弃不懂装懂
有些事情，其实很复杂，你却装着自己很聪明，别人说一遍，你就说懂了，给别人的印象是自己是一个不可多得的人才，不料在工作过程中，要到处请教别人，间接上浪费了自己的时间，也浪费了别人的时间。
我们要学着舍得,舍得埋头苦干，虽然自己是为公司打工的，工资也是固定的，就会觉得出多大的力气，对自己的利益无相关。其实不然，公司发展好了，就会招揽更多的人，部门变得强大，上面需要管理的人就越多，这时候，老板看到辛勤劳动的自己，也许会提拔一下，这样间接性地就有了升职的空间和机会。
要懂得付出，别吝啬自己的智慧，别懒得动脑子，别人给了两个选择，自己也许再深入思考一下，也许能建议有第三种选择。有时候老板可能就故意这样留一条路给自己，来看看自己能不能发现有这么一条路子，虽然老板不说，如果自己能主动的去思考，这样老板就会觉得你是一个真正的不可多得的人才。这样对自己的职业生涯肯定是有帮助的。
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