有很多人说啊，曲忠辉就是为了恶心吴恪之，因为孙弈秋啥也不懂，啥也不会做，只会成为累赘！如果是这么简单的话，曲忠辉这是报恩吗？咱们的传统最讲究忠孝二字，别人救了自己的父亲，这个恩情是大过天的！是无以回报的。怎么可能用恩人的孩子去做棋子恶心别人呢？
像孙弈秋这样的职场小白，高中学历如何处理肯定是有难度的，如果放在其他的部门，其他部门的领导会忌讳孙弈秋的空降身份，会对孙弈秋客客气气，阳奉阴违，不但让孙弈秋学不到东西，反而害了这个孩子！但是把孙弈秋放在吴恪之的四组，那结果就完全不一样了！
吴恪之的特点
吴恪之呢第一工作能力强，人脾气虽然大，但本性好是个直率人，不会搞阳奉阴违这一套，孙弈秋放在他那里实习，是真的可以学到东西。第二呢因为吴克之的脾气也确实没有实习生愿意到他们四组帮忙做事，孙弈秋这个出现的时机也正好合适，最后就是，当然也是为了敲打吴恪之，前面他不听公司话让公司造成了损失，把他从二组调到了新成立的四组，曲总还要给你安排一个啥也不懂的实习生，他当然是为了敲打吴恪之啊！工作能力强是好事，但是这个脾气是真的要改！这就好像熬鹰一样，鸟是个好鸟，就是要慢慢调教！
有的人说吴恪之战的脾气，他这样的工作能力就是一个非常好的领导，那么曲忠辉是不是一个好领导呢？吴恪之刚进公司的时候，曲忠辉就是吴恪之的领导，之后曲总已经爬到了最上面的位置，吴恪之还是下面一个小小的副总监，也就是一个组长，连负责人都不是！是提拔重用曲忠辉的这些人都傻吗？是曲忠辉没有工作能力吗？如果曲忠辉没有工作能力，怎么能领导这么大一个公司呢？
这叫好比啊，学生考试一样，大家都说自己实力好，那就考试见真章啊！，曲忠辉他就考到了100分，当了班长啊！而吴恪之就考了60分，只是个小组长啊这就是差距。
品品曲忠辉的驭人之术我们再来看一个曲忠辉玩人的细节，那就是实习生的转正考试，大家可以看到曲忠辉在整个考试的过程中表现的非常的专业，非常的挑刺！上来就是各种套路，把实习生呢打的晕头转向。
大家要注意一个细节啊，这次的实习生转正考试其实名额只有三个。但是呢最后招了四人，为什么当然是为孙弈秋特批的一个名额啊！反正考试大家也看到了，孙奕秋的表现怎么样呢，最多也就是中规中矩。介绍产品呢也是吞吞吐吐含糊不清，后面的竞赛环节提出的理由呢纯粹就是投机取巧!
什么叫做我不是成熟的投资人？所以我不投资你的项目是这样说的话，每一个人都会用这样的拒绝别人。孙奕秋能成功的转正，当然是因为曲总的关系就可以这样说，只要孙奕秋不是个傻子，只要是稍微会一点点吧，都可以顺利的转正！因为他就是曲总安排过来报恩的，必必须要让她上班啊！高思聪和蓝芊翔是靠实力当选，郝帅呢是靠他家里的关系！
我们再来看一下他们正式上班的第一天曲总和他们的谈话，蓝芊翔和余总的关系不错想留在科技组。高思聪呢看好能源组的发展前景，想去能源组！但是结果呢，两人的想法正好掉了个！郝帅呢这里没说，但是呢他如愿以偿的去了消费品组。对于孙弈秋呢他啥也没问，为什么连基本的寒暄都没有了！当然是因为孙弈秋是他自己安插的人时时刻刻的动向他都有注意啊。蓝芊翔呢当然是曲忠辉不想让她和余总走的太近，我觉得呢还有一点就是不让新人骄傲自满，给他们一点新的压力！
