
服水平不高的原因有多种:
从事服务工作的员工本身自己的综合素质就不行,不论怎么培训和教育,总是服务质量跟不上。
从事服务工作的员工本身就不热爱这个岗位,就想辞职不干,工作中不认真去干,三心二意。
用人单位监管不力,领导下基层检查力度不够,官僚主义太厉害。
基层单位服务水平的风气不好,互相影响着对方。

服水平不高的原因有多种:
从事服务工作的员工本身自己的综合素质就不行,不论怎么培训和教育,总是服务质量跟不上。
从事服务工作的员工本身就不热爱这个岗位,就想辞职不干,工作中不认真去干,三心二意。
用人单位监管不力,领导下基层检查力度不够,官僚主义太厉害。
基层单位服务水平的风气不好,互相影响着对方。
Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.