最好的管理方法是什么 而不是惩罚,管理的基本方法有哪四种

最好的管理方法是应才而用，鼓励、教育、沟通相并的工作方法。员工有自己适合的工作岗位，干起工作来得心应手，效率倍增。

当员工在工作中出现差错，要及时帮其找出错误的原因，让其及时改正，而不是出现问题就进行处罚，这样的团队工作能力一定很强。

没有最好的管理方法，只有最适合的，每个企业情况不同，应选择不同的管理方法，即便是同一企业，不同的发展阶段，管理方法也是不一样的。还有就是针对不同的管理者和被管理者，也有不同的管理方法。