绩效分为班组绩效和个人绩效，个人绩效按员工对班组绩效做贡献给以加分或者减分，基本分为90分，月末得分高的前三名被评为A类员工，奖励200元/人，得分最低(出了质量事故或者有损班组绩效的事)的为当月C类，罚200元，得分中间的分两个层次，B+为奖励100元/人，B不奖励也不扣钱班组绩效，从班组的安全，成本，质量，宣传，改善等方面考核，月末班组绩效前三名，班组每位员工分别奖励200，150.100元，班组绩效最后一名的给予班组每位员工罚50元
不小心把安卓手机的桌面图标删了怎么办（安卓系统误删桌面图标）
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