履职评价是指对某个人在工作中的表现进行评估和评价。履职评价可以从多个方面进行，如工作能力、工作态度、工作成果等。通过履职评价可以对员工在工作中的表现进行量化和总结，为进一步的职业发展和提高工作能力提供参考和依据。
履职评价，可以理解为对于履行职能的评价
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