1. 不后悔。
2. 国企的工作环境和制度比较保守，创新和变革的空间相对较小，且晋升也比较缓慢。与其阔步走出舒适区，不如在年轻时尝试着拓展自己的职业领域和发展空间。
3. 虽然辞职后的生活面临诸多未知的风险和挑战，但也为自己创造了更多的机会和可能，挑战自己的极限，
很多人从国企辞职后后悔主要有以下几个原因:
1.工作压力小,生活保障好
国企工作整体来说压力相对较小,工作强调规范而不是高产量。员工还享受较多的福利和社会保障。
这在辞职后到市场化企业工作后会显得特别怀念。
2.薪资虽低但增长稳定
国企工资水平普遍不高,但涨幅较稳定,年终奖水平也不错。这个稳定的收入增长方式很容易让人上瘾。
而市场化企业薪资虽然高一些但涨幅较不稳定,更容易出现下降的情况。
3.没必要制造创造价值
国企工作中职员很少体会到创造价值的感觉,他们只需要按部就班地完成任务。
辞职后当起创业者,要自己创造价值和机会的时候,许多人才开始感到压力。
4.职位变动不频繁
国企中职位变动较少,工作稳定,这让人难以接受到市场化企业中工作变动频繁的创业生活。
所以总的来说,国企工作的生活安稳、工作轻松的一面实在诱人,当习惯了这种生活后,辞职转向市场较难适应。
