上班族每个月996711，虽然很辛苦，但是每个月总有一天是最开心的，那就是发工资的那一天。
对于工资，也是会计人每个月工作中最重要的一项工作，因为关乎大家的钱袋子，容不得出错。
但是很多的会计，特别是新手的会计，刚接触做账，难免会把工资的计提和发放搞混了。今天这篇文章就和大家来分享工资的计提和发放相关的账务处理。
其实，想要搞清楚工资也很简单。
我们要先知道，工资地计算原理，都是先计提后发放。一般的企业都是月末进行工资的计提，按照谁受益，谁来承担的原则计入相关的费用成本。等到下个月实际发放的时候，像社保、公积金个人承担的那一部分就是由单位直接代扣代缴的。换句话说，就是单位先帮你交了，计入“其他应收款”，等到实际发放的时候，再从你的应发工资里面扣出来。
了解了原理之后，我们再来看看具体的分录应该如何做。
首先，我们先来说说3月份工资的计提，包括社保和公积金，分录如下：
借：管理费用——工资（应发数）
管理费用——社保（单位负担）
管理费用——住房公积金（单位负担）
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——住房公积金
接下来，就到了4月份，总共有4件事要做，除了要发放工资，我们还要缴纳社保，住房公积金和个人所得税。
1.4月份发放工资
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应收款——代扣员工负担社保
其他应收款——代扣员工负担公积金
应交税费——个人所得税
银行存款（实发数）
2.缴纳社保
借：应付职工薪酬——社保
其他应收款——代扣员工负担社保
贷：银行存款
3.缴纳公积金
借：应付职工薪酬——住房公积金
其他应收款——代扣员工负担公积金
贷：银行存款
4. 缴纳个税
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
以上就是关于工资的计提和发放的相关账务处理的一个解读，大家可以参考一下。
我们知道，每一笔分录都是涉及到每一个会计科目，要想正确把会计分录做出来，前提是我们对每一个会计科目都有一个清晰的了解和掌握。所以大家如果对会计科目不熟练的，赶紧学习起来。
