人力资源师，是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员，也就是我们称呼的HR，是一个非常热门的专业。人力资源师证书含金量高、竞争强，受到国家法律认可，已纳入国家职业资格证目录。是企事业单位级别评定、人才选拔及升职加薪的一个重要考核依据。证书全国通用，终身有效。每年都有大量考生参加人力资源师考试，竞争力越来越高，随之考试难度也会越来越大，早考早受益。
人力资源管理师证书共设四个等级，分别为四级（人力资源管理员）、三级（助理人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、一级（高级人力资源师）。不同的考试等级，报考条件也不一样，详情如下：
等级 | 学历条件 | 本职业或相关工作 | 职称或证书 |
四级 | / | 4年 | / |
技工学校本专业或相关专业 | / | / | |
中专以上本专业或相关专业 | / | / | |
高等院校本专业或相关专业 | / | / | |
三级 | / | 5年(含)以上 | 本职业或相关职业四级/中级工证书 |
技工学校本专业或相关专业 | 同上 | ||
中专以上本专业或相关专业 | 同上 | ||
大专本专业或相关专业 | 2年(含)以上 | 同上 | |
本科本专业或相关专业 | 1年(含)以上 | 同上 | |
硕士及以上本专业或相关专业 | / | ||
二级 | / | 4年(含)以上 | 本职业或相关职业三级/中级工证书 |
高级技工或技师学院毕业生 | 3年(含)以上 | 同上 | |
技师学院毕业生 | 2年(含)以上 | 本职业或相关职业预备技师证书 | |
本科本专业或相关专业 | 2年(含)以上 | 本职业或相关职业三级/中级工证书 | |
硕士本专业或相关专业 | 1年(含)以上 | 同上 | |
博士本专业或相关专业 | 2年(含)以上 | / | |
一级 | / | 4年(含)以上 | 本职业或相关职业二级/中级工证书 |
