办理失业金以后，一般情况下是当月申请，然后到第2个月才能够生效，那么在这样的一个前提下，是不是我的社保就会中断一个月的缴费时间呢？如果社保中断了，会产生什么样的影响？其实我们申请失业金待遇的领取，并不会影响到社保的正常缴纳。对于申请失业金的人，一般都是工作单位解除劳动合同关系。在解除劳动合同关系之后，就不能够通过原单位去缴纳社保了，这一点是需要注意的。
那么怎么办呢？其实也很简单，我们只需要将社保关系由原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的形式来继续参保就可以了，这样的话就不会造成任何的中断缴费。那么我们在离职日期方面需要注意，因为不同的离职日期，单位所承担社保的截止时间是有所不同的。一般情况下，如果你当月15号之前离职，包括15号，作为原单位是不再承担当月的社保待遇，对于你来讲当月就可以转移社保关系了。
那么如果说你是当月16号以后离职。作为原单位，它是有责任有义务给你承担最后一个月的社保缴纳。对于你来讲，在当月就无法转移社保，只能够到下个月转移社保，所以说这个月的社保，还依然是由原单位来进行承担的。而且在享受失业金的过程中，其实职工医疗保险都是由失业金来给予承担的，只不过每个地区的规定有所不同，有些地区规定直接由失业金拨付，然后保持一个连续不断的医保缴费过程。
但是也有一些地区规定，自行要按照灵活就业的方式来完成，缴费缴费完成以后，持有缴费凭证去事业部门来进行全额报销。如果是这样的规定，那么我们就一定要问清楚事业部门，看看是自行垫付交费，还是由事业部门直接完成交费，如果是自行垫付交费，对于你来讲，医疗保险这一块也要自己来进行缴纳，就不会造成任何的中断了。
在领取失业金的过程中，整个领取失业金的周期，你不论是两个月还是24个月，医疗保险这一块都是可以全额享受到相应的待遇。那么当自己的失业金领取完成以后，就需要自行来承担医疗保险的费用了。养老保险这一块不会由失业保险基金来给予支付，是需要自行来完成缴费的，所以说你只能够按照灵活就业的方式来进行缴纳，可以选择自己适合的档次。一样是不会造成任何的中断交费。
只不过我们在领取失业金的过程中，如果说在此期间找到了新的工作单位，并且新工作单位也承担社保相应的缴纳。那么无论你的失业金是否领取完成，都要停止领取失业金，不再享受失业金的待遇，并且自己的社保待遇是由新单位来完成相应缴纳的，所以这一点是需要注意的。
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