随着社会的发展和经济的变化，越来越多的人可能会面临失业的风险。在失业期间，许多人都会选择申请失业金来缓解经济压力。然而，很多人担心申请失业金会影响社保的缴纳，导致社保中断缴费。那么，办理失业金是否真的会影响社保缴纳呢？如何避免社保中断缴费呢？本文将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，申请失业金并不会影响到社保的正常缴纳。在解除劳动合同关系之后，虽然无法通过原单位去缴纳社保，但只需要将社保关系由原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的形式来继续参保就可以了，这样就不会造成任何的中断缴费。
其次，不同的离职日期会影响单位承担社保的截止时间，需要注意。一般情况下，如果你当月15号之前离职，包括15号，作为原单位是不再承担当月的社保待遇，对于你来讲当月就可以转移社保关系了。如果说你是当月16号以后离职，作为原单位，它是有责任有义务给你承担最后一个月的社保缴纳。对于你来讲，在当月就无法转移社保，只能够到下个月转移社保，所以说这个月的社保，还依然是由原单位来进行承担的。
此外，在享受失业金的过程中，职工医疗保险都是由失业金来给予承担的，只不过每个地区的规定有所不同。有些地区规定直接由失业金拨付，然后保持一个连续不断的医保缴费过程；但是也有一些地区规定，自行要按照灵活就业的方式来完成缴费，持有缴费凭证去事业部门来进行全额报销。如果是这样的规定，那么我们就一定要问清楚事业部门，看看是自行垫付交费还是由事业部门直接完成交费。如果是自行垫付交费，对于你来讲，医疗保险这一块也要自己来进行缴纳，就不会造成任何的中断了。
最后需要注意的是，在整个领取失业金的周期内，无论是两个月还是24个月，医疗保险这一块都是可以全额享受到相应的待遇。而养老保险这一块不会由失业保险基金来给予支付，是需要自行来完成缴费的。所以说你只能够按照灵活就业的方式来进行缴纳，可以选择自己适合的档次。一样是不会造成任何的中断交费。
总之，办理失业金并不会影响到社保的正常缴纳。在离职后需要将社保关系转移成为灵活就业的形式来继续参保以避免中断缴费。不同的离职日期会影响单位承担社保的截止时间需要注意。在领取失业金的过程中医疗保险可以全额享受到相应的待遇养老保险需要自行来完成缴费如果在领取失业金期间找到了新的工作单位并承担社保缴纳需要停止领取失业金不再享受失业金的待遇并且自己的社保待遇是由新单位来完成相应缴纳的所以这一点是需要注意的。
