工作经历（案例一）
工作时间：2005-03 - 2008-02
公司名称：【七分简历】人才咨询有限公司 | 所在部门：开封办事处 | 所在岗位：销售主管
工作描述：
职业类别：销售类 职位级别：中级职位(两年以上工作经验) 工作性质：全职 薪水：月薪RMB2800 公司性质：国有企业 公司规模：500 - 999人 所在部门：开封办事处 汇报人职位：区域经理 下属人数：5工作职责：负责该地区的产品销售和业务员的管理培训。主要是管理和开发客户，同时负责和协助客户完成销售任务。做好市场分析工作，分析处理每月市场销量数据，根据数据分析找到市场销量提升的方案。参加总公司月度市场情况分析总结会议，并为销售总经理提供自己区域销量分析结果，提出市场问题解决方案。组织编制部门年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层； 编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室； 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作； 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况； 组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；对下属人员进行业务指导和工作考核； 组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。
金星啤酒集团市场开发处 | 职 位：客户服务专员/助理 | 工作性质：全职
公司规模：500人以上 | 公司性质：民营/私企 | 所属行业：快速消费品（食品、饮料、化妆品、烟酒等）/办公用品及设备 | 薪 水：1001到2000
工作部门：销售公司 | 汇报对象：地级市办事处经理 | 离职原因：需要好的发展平台 | 证 明 人：杭建辉
公司说明：金星啤酒酒集团作为全国第5大啤酒生产企业。
职位描述：
职业类别：销售类 职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作性质：全职 薪水：月薪RMB1500 公司性质：国有企业 公司规模：1000人以上 所在部门：金星啤酒集团市场开发处 工作职责： 负责开拓薄弱市场的工作，先后开拓洛阳、商丘、开封等地区市场。取得了良好的工作业绩。
工作经历（案例二）
工作时间：2003-07 - 2006-07
公司名称：【七分简历】人才咨询有限公司 | 所在部门：研发中心 | 所在岗位：科研人员
工作描述：
1、完成炼钢赤泥制铁红项目工作。
2、完成炼钢赤泥制污水处理用絮凝剂项目研发工作。
3、完成液化气固定床脱臭组合工艺的小试、工业侧线试验及推广应用。
4、进行高硫容氧化铁脱硫剂的小试试验。
5、参加汽油脱臭组合工艺的研发及评价工作。
工作经历（案例三）
工作时间：2009-12 - 2013-11
公司名称：【七分简历】招聘咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：销售总监
工作描述：
济南希恩软件科技有限公司主营业务围绕移动互联网，主要做智能手机APP开发，产品包括烟草通、党群通、码上办、手机OA、客户经理考勤系统、访销系统等，销售模式以运营商为渠道，为运营商的客户提供定制的手机软件产品或通用的SP类产品，以捆绑运营商的客户，主要与山东移动、山东电信合作，向企业和政府提供ICT定制解决方案。
工作描述：
1.分析市场行情，调研市场需求，制定、落实年度经营和发展目标，制订应对策略。
2.管理公司市场部日常工作，以业绩为导向，优化人员结构，进行人才梯队建设，制定切实可行的监督管理体系和考核体系，考核部门的KPI及销售经理的业绩达成率，带领销售队伍完成每年760万销售指标和300万利润指标。
3.评估公司现有资源和优势，寻找最适合公司发展的业务增长点和业务模式。
4.与软件提供商、外包商，硬件集成商、供货商，中间件厂商等保持良好的协作关系，随时关注行业的发展，充分整合和利用最新的行业技术为公司所用，提升公司竞争力。
工作经历（案例四）
工作时间：2017-07 - 至今
公司名称：【七分简历】网络科技有限公司 | 所在部门：南京分公司经理 | 所在岗位：
工作描述：
1.市场调研，搜集客户资料，确定目标客户。
2.管理南京分公司销售部和营业部，招聘，培训工作人员。并根据任务总量，分摊到销售业务和营业业务。领导南京团队按照年度工作计划，完成年度销售订单、发货、回款目标。
3.制定并完善分公司工作开展流程，通过电话拜访和实际拜访实现销售达成。
4.维护客情关系，协助公司技术，研发，财务及物流等部门完成售后服务工作，确保销售和服务目标的实现。
5.定期拜访区域内核心大型的集团客户，为销售业绩达成奠定基础。
