公司经理职业填写什么,部门经理的职业怎么填写

首页 > 招聘 > 作者:YD1662023-04-29 17:18:18

工作经历(案例一)

工作时间:2005-03 - 2008-02

公司名称:【七分简历】人才咨询有限公司 | 所在部门:开封办事处 | 所在岗位:销售主管

工作描述:

职业类别:销售类 职位级别:中级职位(两年以上工作经验) 工作性质:全职 薪水:月薪RMB2800 公司性质:国有企业 公司规模:500 - 999人 所在部门:开封办事处 汇报人职位:区域经理 下属人数:5工作职责:负责该地区的产品销售和业务员的管理培训。主要是管理和开发客户,同时负责和协助客户完成销售任务。做好市场分析工作,分析处理每月市场销量数据,根据数据分析找到市场销量提升的方案。参加总公司月度市场情况分析总结会议,并为销售总经理提供自己区域销量分析结果,提出市场问题解决方案。组织编制部门年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层; 编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室; 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作; 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况; 组织对公司客户的售后服务,与技术部门联络以取得必要的技术支持;对下属人员进行业务指导和工作考核; 组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。

金星啤酒集团市场开发处 | 职 位:客户服务专员/助理 | 工作性质:全职

公司规模:500人以上 | 公司性质:民营/私企 | 所属行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品、烟酒等)/办公用品及设备 | 薪 水:1001到2000

工作部门:销售公司 | 汇报对象:地级市办事处经理 | 离职原因:需要好的发展平台 | 证 明 人:杭建辉

公司说明:金星啤酒酒集团作为全国第5大啤酒生产企业。

职位描述:

职业类别:销售类 职位级别:初级职位(两年以下工作经验) 工作性质:全职 薪水:月薪RMB1500 公司性质:国有企业 公司规模:1000人以上 所在部门:金星啤酒集团市场开发处 工作职责: 负责开拓薄弱市场的工作,先后开拓洛阳、商丘、开封等地区市场。取得了良好的工作业绩。

工作经历(案例二)

工作时间:2003-07 - 2006-07

公司名称:【七分简历】人才咨询有限公司 | 所在部门:研发中心 | 所在岗位:科研人员

工作描述:

1、完成炼钢赤泥制铁红项目工作。

2、完成炼钢赤泥制污水处理用絮凝剂项目研发工作。

3、完成液化气固定床脱臭组合工艺的小试、工业侧线试验及推广应用。

4、进行高硫容氧化铁脱硫剂的小试试验。

5、参加汽油脱臭组合工艺的研发及评价工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2009-12 - 2013-11

公司名称:【七分简历】招聘咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:销售总监

工作描述:

济南希恩软件科技有限公司主营业务围绕移动互联网,主要做智能手机APP开发,产品包括烟草通、党群通、码上办、手机OA、客户经理考勤系统、访销系统等,销售模式以运营商为渠道,为运营商的客户提供定制的手机软件产品或通用的SP类产品,以捆绑运营商的客户,主要与山东移动、山东电信合作,向企业和政府提供ICT定制解决方案。

工作描述:

1.分析市场行情,调研市场需求,制定、落实年度经营和发展目标,制订应对策略。

2.管理公司市场部日常工作,以业绩为导向,优化人员结构,进行人才梯队建设,制定切实可行的监督管理体系和考核体系,考核部门的KPI及销售经理的业绩达成率,带领销售队伍完成每年760万销售指标和300万利润指标。

3.评估公司现有资源和优势,寻找最适合公司发展的业务增长点和业务模式。

4.与软件提供商、外包商,硬件集成商、供货商,中间件厂商等保持良好的协作关系,随时关注行业的发展,充分整合和利用最新的行业技术为公司所用,提升公司竞争力。

工作经历(案例四)

工作时间:2017-07 - 至今

公司名称:【七分简历】网络科技有限公司 | 所在部门:南京分公司经理 | 所在岗位:

工作描述:

1.市场调研,搜集客户资料,确定目标客户。

2.管理南京分公司销售部和营业部,招聘,培训工作人员。并根据任务总量,分摊到销售业务和营业业务。领导南京团队按照年度工作计划,完成年度销售订单、发货、回款目标。

3.制定并完善分公司工作开展流程,通过电话拜访和实际拜访实现销售达成。

4.维护客情关系,协助公司技术,研发,财务及物流等部门完成售后服务工作,确保销售和服务目标的实现。

5.定期拜访区域内核心大型的集团客户,为销售业绩达成奠定基础。

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