总之，大家生活中一定要处处留心，做个有心人，多提问，勤思考，这对面试时百利而无一害的
怎么练习
经过一定时间的积累、背诵、学习等等，我已经不是刚开始啥也不会的小白了，这个时候基本框架也有了，基本知识也有了，就需要大量大量大量地练习了。如果你报的是线下班，那你自然有老师带着练习啦，但是我没有报班，想练习自然是自己想办法找考友啦。（如果你有条件报图南老师的线上刷题小班是非常好的！）
一、寻找靠谱考友。为什么要加上靠谱两个字呢，因为我被不靠谱的考友整怕了，三天打鱼两天晒网，耽误进程不说，属实是搞心态呀，所以我找对练考友要求还是蛮高的，一是要保证每天有固定时间，不能随意请假，二是要能长期坚持，三是要有安静的答题场合和网络设备，四是有一定基础，不能啥也不会。同时满足这么多条件其实是很难找的，我先后在贴吧、QQ群、微信群、微博、粉笔圈子等各个地方寻找考友，最后确定了几个固定对练的考友，结果表明这几个考友都很nice，我们都坚持到了最后，甚至大年初一我们都在练题，还相互拜年祝福都能上岸，后来结果出来，大家成绩都还不错。
二、坚持打开视频，全真模拟。我们是每天晚上八点半定时练习，每个人事先准备两道考题，并准备好参考答案，然后进入腾讯会议，打开视频，两两答题，然后进行点评，各自分享对这道题的看法和见解。不得不承认的是考友们真的是厉害，很多独到的见解都使我眼前一亮，这时候我会对这些特别亮眼的措施和看法做好记录，后面会拿出来背诵记忆，然后我们还会对答案模板化的部进行批判，同时对答案中值得借鉴的部分进行分析和举一反三，看看这些精彩的做法出了本题之外还有哪些题能用得上。
比如有这样一道题：你刚刚成为一个公务员，领导安排一个老员工带你，但是老员工由于工作忙，家务繁忙，没时间带你，你怎么办？其实经过我们很多次做这总人际关系题之后，我们发现，所有的自己和同事之间的矛盾、自己和领导之间的矛盾都可以归结为自己工作能力不够，比如这题，假如说自己工作能力超强，还用老员工教吗，再比如你做事犯了错，被领导批评，那还是因为自己工作能力不够强。所以总而言之，人际关系的核心就是在问当你在遇到困难时候你怎样做好工作。答案就是通过各种途径提高自己工作能力（通过同事学经验、通过网课学业务，通过群众学方法）。
三、坚持复盘，坚持总结。我觉得答过的题如果不进行总结，积累，背诵，记忆的话，答再多的题目都不会提高，因此我们非常重视复盘。我们第一天答新题，之后进行总结，第二天对昨天的题目进行重答，就这样两天一个周期，效果非常不错。那应该怎样总结复盘呢？我是这样做的：
