工资新旧等级标准对照表,职称等级工资标准对照表

首页 > 招聘 > 作者:YD1662023-05-07 08:50:07

前面给大家分享了2006年薪级工资套改方法,结合个人的套改年限任职年限两个因素,就可以直接套改出自己2006年当时的薪级工资。大家可以和自己现在的薪级对比核验一下,看看自己的薪级工资执行的是否正确。现在分别把管理岗位、专业技术岗位、技术工岗位的套改表整理给大家。

工资新旧等级标准对照表,职称等级工资标准对照表(1)

事业单位管理岗位套改表

技术工岗位转管理岗位,一般从管理十级(办事员)或者管理九级(科员)开始套改。

工资新旧等级标准对照表,职称等级工资标准对照表(2)

事业单位专业技术薪级工资套改表

技术工岗位转专业技术岗位,一般从专业技术十三级(员级)或者专业技术十二级(助理级)开始套改。

工资新旧等级标准对照表,职称等级工资标准对照表(3)

事业单位技术工人薪级工资套改表

大家按照个人情况算出相应的套改年限和任职年限即可计算薪级工资,需要注意的是套改现象和任职年限均为虚年,技术工和普通工的套改是分开的,需要区别一下。

关于薪级工资套改的相关政策,正常情况下可以解决日常的一般问题,但对于工资套改中的特殊情况,还需要具体分析、具体对待。

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