眼尖的你应该发现到，越来越多学校与企业将英文面试列入考核项目。但，英文面试到底要问什么?难道只是单纯用英文自我介绍?自我介绍又该谈什么?富比世杂志(Forbes)曾列出50个常见的面试问题，其中哪些问题你能应对自如?哪些又让你支吾其词?
今天小编要告诉你如何在面试前充分准备，丰富自己的回答，并在千百个竞争者脱颖而出!
「英文面试到底要问什么?」或是更准确地说：「面试到底要问什么?」这可能是很多人心中的疑问。提到英文面试，许多人可能会认为：「大概就是透过两分钟的自我介绍来测试你的英文程度。」
如果你只是这么想，那么这场竞争对你来说可能会相当辛苦。
在短短几分钟的面试里，你如何把握每个机会、充分展现你的优点，是面试成功的关键。
富比世杂志(Forbes)曾列出50个常见的面试问题，每个都相当值得深思。
但由于篇幅限制，在此仅提出其中十个问题(可私聊小编回复英语面试了解更多)：
1. What are your strengths?
2. What are your weaknesses?
3. Why are you interested in working for [insert company name here]?
4. Where do you see yourself in 5 years? 10 years?
5. What can you offer us that someone else can not?
6. Tell me about an accomplishment you are most proud of.
7. Tell me about a time you made a mistake.
8. Tell me how you handled a difficult situation.
9. Tell me about a time when you disagreed with your boss.
10. Why should we hire you?
聪明的你应该发现到，面试官不会问你「你过去这份工作在做什么」，而是要你提出一个具体的例子，说明你如何克服困难或解决问题。 ( Many questions are going to be behavioral!)
如果英文面试只有两分钟，不要再一个个列出你的社团、工作经验与兴趣(这些在履历上都写过了!)，试著将其中一两个问题融入你的自我介绍中，具体说明你为何与众不同。
当面试官提问时，记得回答问题(Answer the question)、举出实例(Give an example)，以及说明其重要性(Why is it important?)，如此才能清楚展现你特别之处。
从富比世杂志(Forbes)曾列出50个常见的面试问题中，你应该也发现到从公司角度思考的重要性。
面试官并不想花所有时间听你的丰功伟业，他们想知道的是「你能贡献给公司什么」。 (升学面试也是一样!)
例如，他们可能会问你你能提供什么其他人没有的价值?(What can you offer us that someone else can not?)
最后千万记得诚实为上策(Honesty is the best policy)!
千万不要试图隐瞒你曾犯下的错误，在这个资讯流通的世界里，了解一个人过去的所作所为是非常容易的一件事。
如果问及你为何辞职或是遭到解雇，记得委婉地说因为你和主管之间价值观不同(I had a value clash with my boss)，千万不要说出「前主管非常不可理喻」这种话。
希望上述这些可以帮助大家更充分准备英文面试。
