很多同学都是拖延症患者，总想着秋招我再等等，不行还有春招呢。
其实对于应届生来说秋招才是最佳的求职时间！因为秋招相比春招的优势，多的不是一点半点。
如果你秋招不多刷经验值，到了春招，还是校招小白的你，只能沦为炮灰。
春招就是应届生的最后一次机会了，过了春招，你就只能参加社招。
对于校招而言，企业就是想要招聘一些有可塑性的学生，来进行发展培养。
社招主要是考虑的是成熟性的型的人才，企业是希望你能快速上手的，没有经验的小白再次卒。
别把最后一次机会当第一次用，秋招就先开始准备起来，几场面试下来你就明白自己几斤几两了。
但你也不必灰心丧气，只要好好准备，春招也能突出重围。你的命运都掌握在自己手中。
每一位正在准备春招的同学注意了，下面全是干货，有需要求职干货合集也可以私信我。
（1）春招持续时间短整个秋招大概会持续5个月左右，春招通常是在春节后就会大规模开启，持续3个月左右，都是招满即止。
时间短意味着，如果到了明年春招，你又要忙着答辩、搬家、退宿舍、跟朋友告别、还要找工作，真的会忙得你焦头烂额，根本没有时间认真准备校招。
（2）春招岗位少校招是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一。很多优质企业都等着校招招聘优质人才。
而一般秋招能够满足企业90%的人员需求。相比春招，秋招会开放大量的岗位，有些公司秋招招满了，春招就不会开了！
通俗点说，春招其实就是校招补录，相当于考研的调剂或补录。
（3）春招参加人数多说实话校招的竞争一直都很激烈，只不过春招要比秋招还要激烈。因为你要面对不仅是时间短、岗位少的情况，还有三支大军加入春招大战：
- 秋招没有offer的同学
参加了秋招但是没有拿到offer的同学，肯定是还要接着参加春招的。
- 拿了offer不满意的同学
秋招工作机会不少，找到工作并不难，关键是要找到自己满意的工作实在是太难了！大多数同学都是拿好几个offer，有保底也有选择权，所以他们也紧盯着春招新的机会。
- 考研、考公、海归
考研考公的同学秋招期间都在安心备考，但是考试失利后，他们就会加入春招。还有一部分刚好春季毕业的留学生，错过了秋招，正准备集中在春招发力。
所以参加秋招才是首选，如果参加春招，一定要提前准备！
校招只有一次，如果无法在学生时代形成求职优势，你将付出更多的时间、精力以及金钱去弥补那些年走过的弯路，而效果更是大打折扣！
一、简历怎么写HR看简历是为了判断我们是否适合这个工作，所以我们在写简历的时候一定要先考虑如何做到人岗匹配，按要求来表达自己的校园经历。
所以，在写项目经历时，你需要注意：
- 量化：对于企业来说，几乎不会看简历，而是扫描。需要你在成果上用量化的数字，多用动词行的结果描述，忌形容词。
- 关键词：这些关键词就从你所应聘岗位的JD中提取。如果扫描到关键词她们就会仔细阅读你的其他经历，没有关键词汇和岗位相关，就不会再仔细看。
- 成长性：如果没有那么多项目结果，可以体现出你在实习期间学到了什么，因为企业明白校招的应届生不可能有太多的价值产出，更看重的是自我学习的能力。
- 社团经历：不写“官位”，写事情。很多同学常把在这些组织中担任的职务作为重点。这是一个很大的误区。要知道职务本身几乎没意义，关键是你做的事，得到的成长。
在描述的过程中最好自己提前准备几个词，再结合实例阐述。很多人很喜欢说自己怎样怎样的厉害，可全是一些对自己评价的词语，一件例子都没有，这样只能显得你夸夸其谈，反而暴露自己的很多缺点。
结合自己经验，在面试之前最好了解下你应聘的岗位的具体情况，他们想把你分到什么具体岗位，具体做什么。因为很多公司招人只明确大的方向，没有明确具体的岗位，这时候提前做点准备就很重要了。
当时自己面试某一媒体的时候，二面时面试官问我喜欢什么电影，当时抽风就说了刚看的法国电影《爱慕》、《锈与骨》，她当然没看过。然后我就对着她讲，故事情节，想表达的深层次主题，讲的信心满满，结果面试的美女最后说我们主要是娱乐视频方面。自己再纠正说我也很喜欢娱乐方面的东西，我也确实也很喜欢，可晚了。还好她让我面试了下一个岗位。所以面试之前，一定要做好这方面的准备。
一定要在面试的过程中明确他们想要什么样的人，而你就用自己的事例告诉他：“真巧，我就是这样的人”。
现在是信息社会，有时候机会稍纵即逝，一定要把握住。多收集相关的信息，随时关注一些热门网站、一些著名大学就业处公布的就业信息，还可借用教师、师兄师姐等方面的渠道。有时候机会你把握住了，整个情况也就不一样了。
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