本人从2000年开始加入外企，之后虽然跳过几次槽，去过美国公司，澳洲公司，德国公司，但都没有离开过外企，原因很简单，在私企已经无法适应了，下面看看外企的福利到底有多吸引人：
1、带薪年假15天，服务期满十年，20天起。
2、全薪病假，12天，平均一个月一天，头疼脑热也可以请，偶尔早上起不来，偷懒请个半天假都是有的。
3、补充医疗保险。顾名思义，就是对已有的基本医保的补充。也就是说看病后，公司会再额外补贴报销医保范围内的100%。 小朋友也是有补充医保的，小朋友可以报销医保范围内的50%。等于是医保卡内的钱折现给你了。住院的话还有每天100元的住院补贴。这些全是入职的时候公司帮你买好的保险。
4、节假日、生日礼品卡。我收到过的有六一，中秋、生日卡等。
5、年度体检必不可少，不过是一些基本项目，可以根据自己的实际情况自费增加体检项目。
6、每年一次的TEAM BUILDING，根据公司的预算活动地点有远有近，有海外的，有出省的，也有江浙附近的。
7、五花八门的培训，工作上的就不用说了，还会组织一些业余活动，比如插花、瑜珈、冥想等等。
8、五险一金按全额工资交纳，绝不会乱来。我记得去面过一家私企，上来就告知按最低工资交金，直接劝退我了。
9、工作上有严格的SOP，从来没有老板一言堂。朝九晚六，晚上加班也是正常的。周末临时有事要加班的，需要申请批准，可以安排调休。
10、海外出差机会，趁机旅游了（如果也算福利的话）。我出差去过几个我们公司在海外的办事处，周末当地同事会陪同出去转转。
11、当然，等你年纪大了，也是裁你没商量，裁员N 1，有些公司会有N 6甚至更多。
暂时就想到这么多，没有写到的也欢迎大家补充。
